崗位職責(zé):
1.熟知公司人力服務(wù)相關(guān)產(chǎn)品信息,精通公司業(yè)務(wù)服務(wù)流程及規(guī)范;
2.能夠正確理解客戶所提出的服務(wù)要求及問(wèn)題,并能對(duì)應(yīng)制定服務(wù)解決方案;
3.能夠協(xié)助部門(mén)制定業(yè)務(wù)指標(biāo)、指標(biāo)分解、維護(hù)及開(kāi)發(fā);
4.能夠完成部門(mén)業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)中文件的審閱、方案編制、投標(biāo)及各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)等;
5.有客戶深度拓展及落地服務(wù)指導(dǎo)和管理能力;
6.能適應(yīng)出差。
任職要求:
1.熟悉公司產(chǎn)品及對(duì)接服務(wù)流程;
2.熟悉人力資源各環(huán)節(jié)風(fēng)險(xiǎn)控制點(diǎn)及規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)手段;
3.具備較強(qiáng)的文書(shū)編輯能力及口頭表達(dá)能力。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、高溫補(bǔ)貼、采暖補(bǔ)貼、周末雙休、帶薪年假、節(jié)日福利、包吃