職位描述
績(jī)效管理薪酬福利招聘中級(jí)人力資源管理師人力資源服務(wù)景區(qū)/商業(yè)/市場(chǎng)等綜合管理
崗位內(nèi)容
1. 協(xié)助管理層擬定適當(dāng)?shù)男匠牦w系，吸引、挽留優(yōu)秀人才；
2. 挖掘和推廣有效的招聘渠道，如社交媒體或校園招聘活動(dòng)等，建立和維護(hù)人才庫(kù)；
3. 制定和傳達(dá)有效的面試流程和技巧，確保成功率和聘用質(zhì)量；
4. 分析數(shù)據(jù)、關(guān)注市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，從而更好地了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手并制定更具競(jìng)爭(zhēng)力的招聘戰(zhàn)略。
任職要求
1. 本科或以上學(xué)歷；
2. 5年或以上相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)；
3. 在招聘流程、人才測(cè)評(píng)和激勵(lì)方面有深入的了解；
4. 具備卓越的溝通、分析和協(xié)調(diào)能力；
5. 對(duì)新技術(shù)和軟件平臺(tái)具有敏銳性，能夠通過(guò)數(shù)據(jù)增加對(duì)候選人的預(yù)測(cè)準(zhǔn)確度。
福利待遇
提供五險(xiǎn)一金、雙休、早九晚六、提供午餐、年終績(jī)效獎(jiǎng)金
1. 協(xié)助管理層擬定適當(dāng)?shù)男匠牦w系，吸引、挽留優(yōu)秀人才；
2. 挖掘和推廣有效的招聘渠道，如社交媒體或校園招聘活動(dòng)等，建立和維護(hù)人才庫(kù)；
3. 制定和傳達(dá)有效的面試流程和技巧，確保成功率和聘用質(zhì)量；
4. 分析數(shù)據(jù)、關(guān)注市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，從而更好地了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手并制定更具競(jìng)爭(zhēng)力的招聘戰(zhàn)略。
任職要求
1. 本科或以上學(xué)歷；
2. 5年或以上相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)；
3. 在招聘流程、人才測(cè)評(píng)和激勵(lì)方面有深入的了解；
4. 具備卓越的溝通、分析和協(xié)調(diào)能力；
5. 對(duì)新技術(shù)和軟件平臺(tái)具有敏銳性，能夠通過(guò)數(shù)據(jù)增加對(duì)候選人的預(yù)測(cè)準(zhǔn)確度。
福利待遇
提供五險(xiǎn)一金、雙休、早九晚六、提供午餐、年終績(jī)效獎(jiǎng)金
工作地點(diǎn)
長(zhǎng)春南關(guān)區(qū)潤(rùn)德·東天里
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職位發(fā)布者
耿女士/人事主管
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吉林省中奧言幾又文化產(chǎn)業(yè)投資有限公司公司成立于2014年，現(xiàn)有職工1000余人，是中奧集團(tuán)旗下專業(yè)商業(yè)管理平臺(tái)。以構(gòu)建社區(qū)型文化品質(zhì)生活中心項(xiàng)目、城市型文娛休閑商業(yè)項(xiàng)目、城市型微文旅微度假項(xiàng)目等產(chǎn)品為主。如今已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了長(zhǎng)春城投南溪里項(xiàng)目、長(zhǎng)春寬城萬(wàn)達(dá)拾光里慢街項(xiàng)目、長(zhǎng)春車城萬(wàn)達(dá)項(xiàng)目、吉林昌邑萬(wàn)達(dá)項(xiàng)目、吉林萬(wàn)科松花湖項(xiàng)目、長(zhǎng)春海容廣場(chǎng)項(xiàng)目、長(zhǎng)春新星宇左鄰項(xiàng)目等多區(qū)域聯(lián)動(dòng)的城際化規(guī)模擴(kuò)張。同時(shí)門店品牌有“星巴克”、“大小喜吃”、“李鬧鬧”、“偉大航路”、“九寸花汀”、“水韻江南”、“全季酒店”、“亞朵酒店”、“肯德基”、“言幾又書店”、“inns餐酒吧”、“香愛(ài)清油火鍋”、“解牛日式燒肉”延邊盛威小串”“村上一屋日料”等。
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