【崗位職責(zé))
1、聚焦商超、景區(qū)店等核心渠道,制定招商策略,拓展B端客戶,推動(dòng)野杷系列產(chǎn)品渠道覆蓋與銷售。2、對(duì)接客戶決策層,通過需求調(diào)研、定制合作方案建立長(zhǎng)期合作,提升渠道滲透率與復(fù)購(gòu)率。
3、結(jié)合產(chǎn)品特性策劃線上線下招商及推廣活動(dòng),統(tǒng)籌活動(dòng)全流程,聯(lián)動(dòng)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行,確?;顒?dòng)ROI達(dá)標(biāo)。4、定期回訪B端客戶,收集相關(guān)數(shù)據(jù)及反饋,優(yōu)化合作政策,解決合作痛點(diǎn);挖掘存量客戶潛力,打造標(biāo)桿案例并推廣。5、分析行業(yè)趨勢(shì)與渠道特性,協(xié)助制定產(chǎn)品定價(jià)等政策,為招商決策提供數(shù)據(jù)支持
【任職要求】
1、28-45歲,大專及以上學(xué)歷(優(yōu)秀者可放寬),對(duì)農(nóng)產(chǎn)品等產(chǎn)業(yè)有興趣認(rèn)同鄉(xiāng)村振興事業(yè)。
2、有3年以上B端招商經(jīng)驗(yàn),熟悉相關(guān)行業(yè),有商超等渠道資源者優(yōu)先;具備獨(dú)立策劃執(zhí)行大型招商活動(dòng)經(jīng)驗(yàn),能撰寫活動(dòng)方案等。3、擅長(zhǎng)挖掘客戶需求,制定差異化合作方案,具備談判技巧;能統(tǒng)籌資源執(zhí)行活動(dòng);熟練使用相關(guān)工具,通過數(shù)據(jù)優(yōu)化招商策略;具備跨部門協(xié)作能力。目標(biāo)導(dǎo)向,能承受業(yè)績(jī)壓力,有敏銳的市場(chǎng)洞察力;學(xué)習(xí)能力強(qiáng),可快速掌握產(chǎn)品知識(shí)及行業(yè)動(dòng)態(tài)。
【崗位亮點(diǎn)】
參與鄉(xiāng)村振興項(xiàng)目,推動(dòng)野枇杷產(chǎn)業(yè)規(guī)模化、品牌化發(fā)展。12接觸B端招商全流程與大型活動(dòng)操盤,積累跨界合作經(jīng)驗(yàn),提升相關(guān)能力享受高額業(yè)績(jī)提成+招商獎(jiǎng)金,優(yōu)秀者可晉升,參與公司渠道戰(zhàn)略制定。
4. 加分項(xiàng)
- 有茶葉原產(chǎn)地資源、茶飲連鎖品牌經(jīng)驗(yàn)或跨境電商經(jīng)驗(yàn);
- 熟悉茶行業(yè)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)(如有機(jī)茶、地理標(biāo)志產(chǎn)品);
- 具備新零售(直播、社群營(yíng)銷等)創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)。
三、個(gè)人素質(zhì)
- 結(jié)果導(dǎo)向,抗壓能力強(qiáng),適應(yīng)高頻出差;
- 對(duì)茶文化或食品行業(yè)有熱情,具備行業(yè)資源者優(yōu)先;
- 具備創(chuàng)新思維,能推動(dòng)傳統(tǒng)品類年輕化轉(zhuǎn)型。