崗位內容:
1. 為公司的產(chǎn)品或項目開發(fā)和改進算法模型,提高業(yè)務效率和用戶體驗。
2. 協(xié)助團隊進行大規(guī)模數(shù)據(jù)挖掘和分析,提供關鍵洞察和解決方案。
3. 根據(jù)產(chǎn)品或項目需求,設計和實現(xiàn)復雜的算法和數(shù)據(jù)結構。
4. 追蹤最新的技術趨勢和研究成果,持續(xù)推動算法創(chuàng)新和優(yōu)化。
任職要求:
1. 具備較強的算法設計和實現(xiàn)能力,以及數(shù)據(jù)分析和挖掘經(jīng)驗。
2. 精通至少一種主流編程語言(如Python、Java等),熟悉相關框架和工具。
3. 具備至少3-5年以上相關工作經(jīng)驗,有成功應用算法的實際案例。
4. 良好的溝通能力和團隊合作精神,積極主動地貢獻自己的經(jīng)驗和見解。
工作內容:
企業(yè)AI應用模式:公司不追求自研AI技術體系,而是基于現(xiàn)有主流AI工具(如ChatGPT、Coze、Dify)構建內部提效模型,聚焦實用性和部門適配性,負責公司全面AI化。
核心職責:牽頭各業(yè)務部門(如培訓、招聘、BI、新媒體)進行AI需求調研、模型選型與工作流搭建,推動AI在內部場景的落地與推廣。
角色定位:非技術開發(fā)崗,而是AI應用協(xié)調者與指導者,需具備跨部門溝通能力、需求分析能力及對主流AI工具優(yōu)劣的判斷力。