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一、課題組介紹
1.課題組長：賈霄博士，研究員，課題組長。
賈霄，2013年6月畢業(yè)上海大學(xué)，獲工學(xué)學(xué)士學(xué)位。2016年7月畢業(yè)上海大學(xué)，獲理學(xué)碩士學(xué)位，2020年10月畢業(yè)于德國漢堡大學(xué)，獲自然科學(xué)博士學(xué)位。博士與博后階段，長期從事抗病毒核苷酸藥物研究。2024年4月，加入中科中山藥物創(chuàng)新研究院，擔(dān)任博士生導(dǎo)師，研究員，課題組長。目前，以一作和并列一作在藥物和綜合***期刊發(fā)表研究論文10篇，包括J. Med. Chem.（5篇），Small. Struct.（1篇），Adv. Sci.（1篇），Eur. J. Med. Chem. （1篇），J. Am. Chem. Soc.（1篇）和Angew. Chem., Int. Edit.（1篇）。參與編輯抗病毒類書籍《Handbook of Chemical Biology of Nucleic Acids》1章節(jié)。其他研究論文、綜述及專利6項(xiàng)。曾獲得2015研究生國家獎學(xué)金，2016年國家公派留學(xué)生獎學(xué)金（CSC），2020年漢堡大學(xué)最優(yōu)博士畢業(yè)生，最優(yōu)博士論文(稱號：summa cum laude)。入選2024年上海市白玉蘭青年人才、2025年廣東省重大人才工程和2025年國家高層次人才計(jì)劃。
2.研究方向：抗病毒和腫瘤核苷酸藥物研究與開發(fā)。
二、崗位職責(zé)
1.參與科研項(xiàng)目的管理和溝通交流工作，可以獨(dú)立承擔(dān)開展課題、設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)和匯報工作，最終歸納和發(fā)表科研論文；
2.獨(dú)立申請科研項(xiàng)目基金，協(xié)助課題組基金撰寫和申報；
3.協(xié)助課題組長指導(dǎo)學(xué)生和實(shí)驗(yàn)室日常管理。
三、任職要求
1.博士研究生學(xué)歷，有機(jī)化學(xué)、藥物化學(xué)和生物化學(xué)相關(guān)專業(yè)；應(yīng)屆博士畢業(yè)生，或博士畢業(yè)生一般不超過3年，年紀(jì)一般不超過35周歲；
2.以一作發(fā)表過有影響力的學(xué)術(shù)論文1-2篇，有良好的英文閱讀和寫作能力；對抗病毒有研究興趣；
3.熱愛科研，善于思考，具有主觀能動性，勇于探索科技前沿，較強(qiáng)的獨(dú)立科研能力和良好的團(tuán)隊(duì)意識；能全職從事博后工作，科研內(nèi)容與課題組研究方向相切合；
4.擁有合成（核苷與核酸合成、有機(jī)化學(xué)合成、藥物化學(xué)合成等方向）研究經(jīng)驗(yàn)和蛋白質(zhì)結(jié)構(gòu)生物學(xué)、蛋白質(zhì)結(jié)晶方法學(xué)優(yōu)先考慮；
5.申請人若承擔(dān)、參與過重要的研究項(xiàng)目，研究成果有一定的影響力，或在權(quán)威期刊發(fā)表過學(xué)術(shù)論文，將給予優(yōu)先考慮。
四、薪酬待遇
1.薪酬方面
博士后期間稅前每年31-37萬元（含政府補(bǔ)貼），具體金額根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際補(bǔ)貼政策為準(zhǔn)。
2.補(bǔ)貼方面
依照當(dāng)前政策，博士后在站時可以申請政府工作經(jīng)費(fèi)6萬元/年和生活補(bǔ)貼15萬元/年（資助期限2年）。博士后出站后留在中山市工作，且年齡不超過 45周歲的，享受 20 萬元生活補(bǔ)貼；屬于國（境）外引進(jìn)的且出站后留在我市工作的，可另獲 10 萬元生活補(bǔ)貼。面向業(yè)內(nèi)公認(rèn)全球排名前200的高校引進(jìn)國（境）外博士畢業(yè)生來粵從事博士后工作，進(jìn)站享有每年30萬元生活補(bǔ)貼（資助期限2年），出站留廣東省工作享有住房補(bǔ)貼40萬元。
3.項(xiàng)目支持
（1）符合條件的可競爭性申報國家“博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃”(兩年64萬元)、“中國博士后科學(xué)基金”各類項(xiàng)目，以及國家、省、市各類科技項(xiàng)目、博士后資助項(xiàng)目。
（2）支持參加國際、國內(nèi)會議，鼓勵申請各類人才計(jì)劃。
4.發(fā)展規(guī)劃
博士后出站后，根據(jù)工作能力及個人意愿可優(yōu)先聘為課題組科研人員；支持競聘青年課題組長（獨(dú)立PI）、副研究員崗位；支持后續(xù)申請建立獨(dú)立實(shí)驗(yàn)室。
5.福利方面
享有五險一金、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼、人才公寓、帶薪年假、年度健康體檢、節(jié)假日福利等單位福利，享受子女入學(xué)優(yōu)惠政策。