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尹萬超，中科中山藥物創(chuàng)新研究院，任研究員、課題組長、博士生導(dǎo)師、上海藥理學(xué)會理事、中科院青年創(chuàng)新人才促進(jìn)會會員。長期從事結(jié)構(gòu)藥理學(xué)相關(guān)研究工作，在重要藥物靶點的結(jié)構(gòu)解析、抗病毒藥物的研究及新技術(shù)新方法的開發(fā)中取得了系列原創(chuàng)性研究成果，包括系統(tǒng)闡述了核苷類和非核苷類抑制劑用于抗新冠病毒治療的分子機(jī)制；率先闡述Omicron免疫逃逸和傳染增強(qiáng)，以及JMB2002具有廣譜抗新冠病毒的分子機(jī)制；首次解析β-arrestin與GPCR互作復(fù)合物結(jié)構(gòu)，解析多個感染與免疫相關(guān)GPCR識別脂肪酸、多肽激素等復(fù)合物結(jié)構(gòu)和致炎機(jī)制；參與開發(fā)的一類抗AD候選藥物正在開展Ⅱ期臨床研究；參與開發(fā)抗新冠藥物VV116已在中國和烏茲比克斯坦等國家獲批上市。

至今，已在Science（2篇）、Cell Research等國際著名學(xué)術(shù)期刊發(fā)表SCI論文30余篇，總被引次數(shù)超3000，其中以通訊作者或（共同）一作身份發(fā)表論文20篇。作為課題負(fù)責(zé)人承擔(dān)國家重點研發(fā)計劃、國自然優(yōu)青、國自然面上等項目。榮獲上海市科學(xué)技術(shù)獎一等獎（第二）、上海市五四青年獎?wù)聜€人、上海市“最美退役軍人”提名獎、上海市藥學(xué)科技獎青年人才獎、2023年浦東新區(qū)“明珠菁英人才”等獎項。

二、研究方向

1.與病毒入胞和胞內(nèi)復(fù)制相關(guān)抗病毒靶標(biāo)蛋白質(zhì)的作用機(jī)制和干預(yù)調(diào)控研究；
2.重要膜蛋白復(fù)合物的結(jié)構(gòu)與功能研究；
3.基于靶點的藥物發(fā)現(xiàn)工作。

三、崗位職責(zé)

1.在實驗室研究方向上選擇課題，設(shè)計實驗和匯報工作，最終歸納和發(fā)表科研論文；
2.獨立申請科研項目(各類博士后基金項目、青年科研基金項目等)，協(xié)助課題組基金撰寫和申報；
3.協(xié)助課題組長指導(dǎo)學(xué)生和實驗室日常管理。

四、任職要求

1.博士研究生學(xué)歷，生物醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)，年齡不超過35周歲，博士畢業(yè)不超過3年;
2.以一作發(fā)表過有影響力的學(xué)術(shù)論文1-2篇，有良好的英文閱讀和寫作能力；對藥物靶標(biāo)的機(jī)制研究與藥物研發(fā)感興趣；
3.有良好的生物化學(xué)與分子生物學(xué)、結(jié)構(gòu)生物學(xué)基礎(chǔ)；有冷凍電鏡結(jié)構(gòu)解析、晶體結(jié)構(gòu)解析，特別是AI輔助蛋白質(zhì)設(shè)計研究背景者優(yōu)先考慮;
4.掌握一門計算機(jī)語言（R，Python 或Matlab）者優(yōu)先考慮。

五、薪酬待遇

1.薪酬方面
博士后期間稅前每年31-37萬元（含政府補(bǔ)貼），具體金額根據(jù)當(dāng)?shù)貙嶋H補(bǔ)貼政策為準(zhǔn)。
2.補(bǔ)貼方面
依照當(dāng)前政策，博士后在站時可以申請政府工作經(jīng)費(fèi)6萬元/年和生活補(bǔ)貼15萬元/年（資助期限2年）。博士后出站后留在中山市工作，且年齡不超過 45周歲的，享受 20 萬元生活補(bǔ)貼；屬于國（境）外引進(jìn)的且出站后留在我市工作的，可另獲 10 萬元生活補(bǔ)貼。面向業(yè)內(nèi)公認(rèn)全球排名前200的高校引進(jìn)國（境）外博士畢業(yè)生來粵從事博士后工作，進(jìn)站享有每年30萬元生活補(bǔ)貼（資助期限2年），出站留廣東省工作享有住房補(bǔ)貼40萬元。
3.項目支持
（1）符合條件的可競爭性申報國家“博士后創(chuàng)新人才支持計劃”(兩年64萬元)、“中國博士后科學(xué)基金”各類項目，以及國家、省、市各類科技項目、博士后資助項目。
（2）支持參加國際、國內(nèi)會議，鼓勵申請各類人才計劃。
4.發(fā)展規(guī)劃
博士后出站后，根據(jù)工作能力及個人意愿可優(yōu)先聘為課題組科研人員；支持競聘青年課題組長（獨立PI）、副研究員崗位；支持后續(xù)申請建立獨立實驗室。
5.福利方面
享有五險一金、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼、人才公寓、帶薪年假、年度健康體檢、節(jié)假日福利等單位福利，享受子女入學(xué)優(yōu)惠政策。