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課題組研究方向：
1.非共價(jià)結(jié)合導(dǎo)向的、生物兼容的選擇性化學(xué)新轉(zhuǎn)化的發(fā)展，尤其是針對(duì)蛋白質(zhì)上廣泛存在的羧基、羥基、氨基、巰基等官能團(tuán)的高效成鍵反應(yīng)的開(kāi)發(fā)。
2.多元雜環(huán)類(lèi)化合物的不對(duì)稱(chēng)模塊化構(gòu)建方法，并對(duì)積累的化合物庫(kù)進(jìn)行化學(xué)蛋白組學(xué)篩選，尋找新的致病靶點(diǎn)和活性化合物。
3.針對(duì)K-Ras 各類(lèi)變異蛋白等“難成藥”靶點(diǎn)的共價(jià)抑制劑的開(kāi)發(fā)。
一、任職要求：
1.有機(jī)化學(xué)、藥物化學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.以***作者發(fā)表過(guò) SCI 論文 1-2 篇，有良好的英文閱讀和寫(xiě)作能力；
3.熱愛(ài)科研，善于思考，具有主觀能動(dòng)性，較強(qiáng)的獨(dú)立科研能力和良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)；
4.科研內(nèi)容與課題組研究方向一致。
二、薪酬待遇：
1.薪酬方面，博士后期間稅前每年31-37萬(wàn)元（含工資及政府補(bǔ)貼）。
2.補(bǔ)貼方面，依照當(dāng)前政策，博士后在站時(shí)可以申請(qǐng)生活補(bǔ)貼15萬(wàn)元/年（資助期限2年）。博士后出站后留在中山市工作，且年齡不超過(guò)45周歲的，享受20萬(wàn)元生活補(bǔ)貼及購(gòu)房補(bǔ)貼；屬于國(guó)（境）外引進(jìn)的且出站后留在我市工作的，可另獲10萬(wàn)元生活補(bǔ)貼。面向業(yè)內(nèi)公認(rèn)全球排名前200的高校引進(jìn)國(guó)（境）外博士畢業(yè)生來(lái)粵從事博士后工作，進(jìn)站享有每年30萬(wàn)元生活補(bǔ)貼（資助期限2年），出站留廣東省工作享有住房補(bǔ)貼40萬(wàn)元。
3.項(xiàng)目支持上，符合條件的可競(jìng)爭(zhēng)性申報(bào)國(guó)家“博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃”(兩年64萬(wàn)元)、“中國(guó)博士后科學(xué)基金”各類(lèi)項(xiàng)目，以及國(guó)家、省、市各類(lèi)科技項(xiàng)目、博士后資助項(xiàng)目。支持參加國(guó)際、國(guó)內(nèi)會(huì)議，鼓勵(lì)申請(qǐng)各類(lèi)人才計(jì)劃。
4.發(fā)展規(guī)劃上，博士后出站后，根據(jù)工作能力及個(gè)人意愿可優(yōu)先聘為課題組科研人員；支持競(jìng)聘青年課題組長(zhǎng)（獨(dú)立PI）、副研究員崗位；支持后續(xù)申請(qǐng)建立獨(dú)立實(shí)驗(yàn)室。
5.福利方面，享有五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼、人才公寓、帶薪年假、年度健康體檢、節(jié)假日福利等單位福利，享受子女入學(xué)優(yōu)惠政策。