1、具有 5 年企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、行業(yè)培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，了解行業(yè)政策標(biāo)準(zhǔn)及崗位技能需求，具備扎實(shí)的培訓(xùn)課程開發(fā)能力，能結(jié)合環(huán)保檢測(cè)崗位獨(dú)立設(shè)計(jì)課程體系、編寫課件及培訓(xùn)材料；
2、具備較強(qiáng)的培訓(xùn)需求調(diào)研與分析能力，能精準(zhǔn)挖掘各部門培訓(xùn)痛點(diǎn)，制定針對(duì)性培訓(xùn)計(jì)劃；
3、具備優(yōu)秀的語言表達(dá)、邏輯思維及現(xiàn)場(chǎng)把控能力，能從容應(yīng)對(duì)授課過程中的突發(fā)問題，提升培訓(xùn)參與度；