任職要求:
1、具有 5 年企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、行業(yè)培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),了解行業(yè)政策標(biāo)準(zhǔn)及崗位技能需求,具備扎實(shí)的培訓(xùn)課程開發(fā)能力,能結(jié)合環(huán)保檢測(cè)崗位獨(dú)立設(shè)計(jì)課程體系、編寫課件及培訓(xùn)材料;
2、具備較強(qiáng)的培訓(xùn)需求調(diào)研與分析能力,能精準(zhǔn)挖掘各部門培訓(xùn)痛點(diǎn),制定針對(duì)性培訓(xùn)計(jì)劃;
3、具備優(yōu)秀的語言表達(dá)、邏輯思維及現(xiàn)場(chǎng)把控能力,能從容應(yīng)對(duì)授課過程中的突發(fā)問題,提升培訓(xùn)參與度;
4、具備培訓(xùn)效果評(píng)估能力,能通過考核、問卷等方式跟蹤培訓(xùn)效果,優(yōu)化培訓(xùn)方案。
- 五險(xiǎn)、節(jié)日福利等;
- 舒適辦公環(huán)境,完善晉升通道。