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優(yōu)先對象：退伍軍人（學歷可放寬至高中/中專）、優(yōu)秀學生干部/黨員、有農資經驗者 一、崗位職責 1.渠道銷售與客戶管理 協(xié)助經銷商完成農藥產品在縣域市場的推廣、銷售及客情維護； 管理縣級經銷商→鄉(xiāng)鎮(zhèn)零售商→終端大農戶合作鏈條，確保渠道穩(wěn)定復購； 執(zhí)行會銷、店銷、試驗示范、測產觀摩等推廣活動，提升區(qū)域銷量。 2.農技服務支持 為大農戶提供植保技術指導與培訓，解決產品應用問題； 參與植保會（年5-10場），宣傳產品并拓展技術服務。 3.市場管理 監(jiān)控產品價格與市場動態(tài)，及時反饋競品信息； 維護市場秩序，處理渠道沖突與安全問題。 二、任職要求 1.基本條件 年齡≤30歲，身體健康，能接受長期駐地出差； 品德端正、積極踏實、抗壓能力強，具備優(yōu)秀溝通能力。 2.學歷與經驗 大專及以上學歷（農學、植保專業(yè)優(yōu)先）； 退伍軍人/優(yōu)秀學生干部/黨員/有農資銷售經驗者，學歷可放寬至高中/中專。 3.核心能力 學習能力強，能快速掌握農藥產品知識與種植技術； 擅長客戶關系維護，具備市場分析與應變能力。 三、薪資福利 項目標準說明 試用期薪資無責底薪5500-6000元/月（出差補貼2500-3800元/月（按職級）） 轉正薪資底薪+提成+獎金，2年以上員工年均收入≥22萬元，優(yōu)秀者當年可挑戰(zhàn)30萬+ 福利：五險+年終獎+節(jié)日福利+帶薪休假 長期收益3年以上員工可達年薪30萬+，資深員工年薪百萬 四、工作亮點 零經驗培養(yǎng)：前3-4個月帶薪培訓（從技術員做起），師傅全程指導； 晉升透明：技術員→業(yè)務經理→主管→區(qū)域經理→合伙人，年收入隨職級快速提升； 資源支持：公司提供自媒體銷售工具，無需開發(fā)新客戶（前期）； 五、發(fā)展平臺 行業(yè)：河南知名農資企業(yè)，全國/東南亞/非洲市場準備布局； 團隊：牛人帶隊，傳統(tǒng)行業(yè)穩(wěn)定性強； 長期價值：渠道客戶復購率高，“越干越吃香”，可終身深耕。 優(yōu)先錄用： 退伍軍人（尤其5年以上軍齡或獲嘉獎者） 大學期間擔任學生干部、黨員、連續(xù)獲獎學金者 有農資銷售或農業(yè)技術推廣經驗者