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更新于 6月7日

倉(cāng)儲(chǔ)主管

4000-6000元

職位描述

庫(kù)存管理庫(kù)位管理用友軟件ERP貨運(yùn)/物流/倉(cāng)儲(chǔ)建材
1、全面掌握倉(cāng)庫(kù)各廠家、各系列產(chǎn)品庫(kù)存情況,根據(jù)銷售進(jìn)度以及采購(gòu)計(jì)劃進(jìn)度,確保產(chǎn)品正常進(jìn)出庫(kù)房以及產(chǎn)品的完整性。 2、負(fù)責(zé)安排監(jiān)督庫(kù)工的日常工作,督促庫(kù)工做好各類臺(tái)帳,對(duì)產(chǎn)品進(jìn)庫(kù)、驗(yàn)貨等整理登記入帳工作(做到準(zhǔn)確無(wú)誤),以便統(tǒng)計(jì)和核查; 3、及時(shí)與采購(gòu)溝通廠方到貨情況,并組織人員做好接貨準(zhǔn)備;
4、及時(shí)與采購(gòu)、庫(kù)工核對(duì)產(chǎn)品出入庫(kù)紀(jì)錄,對(duì)物品的出入庫(kù)要及時(shí)驗(yàn)收、登記帳簿,做到賬物相符,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向上級(jí)反饋;
5、督促和配合庫(kù)工定期對(duì)倉(cāng)庫(kù)產(chǎn)品盤(pán)點(diǎn)清查,發(fā)現(xiàn)帳、物不符時(shí),找出原因予以調(diào)帳或上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)處理; 6、負(fù)責(zé)每日晨會(huì)培訓(xùn)、以及當(dāng)天工作安排的有序進(jìn)行,并定期對(duì)倉(cāng)管員或庫(kù)工、搬運(yùn)工人進(jìn)行工作培訓(xùn)和崗位考核. 7、刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識(shí),全面了解各廠家各系列產(chǎn)品,統(tǒng)籌分析,對(duì)庫(kù)區(qū)的工作作出相應(yīng)的調(diào)整,達(dá)到有效管理倉(cāng)庫(kù)的目的。
8、監(jiān)督好所有物品的保管工作,所有進(jìn)出倉(cāng)庫(kù)的物品均須有相關(guān) 責(zé)任人簽字;
9、每周做好工作總結(jié)報(bào)告,如實(shí)反映工作情況和工作中遇到的問(wèn)題,積極提出合理化建議; 10、以身作則,用正確的工作方法,積極負(fù)責(zé)的態(tài)度處理倉(cāng)庫(kù)日常 工作;
11、關(guān)心、愛(ài)護(hù)、團(tuán)結(jié)下屬員工,解決下屬員工的困難和問(wèn)題,發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神,發(fā)揮團(tuán)隊(duì)力量。帶領(lǐng)下屬員工做好倉(cāng)庫(kù)的工作
12、對(duì)于下屬員工違反公司規(guī)章制度要及時(shí)做出處理;
13、負(fù)責(zé)對(duì)倉(cāng)庫(kù)進(jìn)行分區(qū)管理,各類物品要分區(qū)放置,擺放整齊,做好標(biāo)識(shí),井然有序; 14、加強(qiáng)管理,搞好倉(cāng)庫(kù)安全(防火、防盜、防破壞)工作,做好設(shè)防工作; 15、對(duì)貶值、不完整和不合格產(chǎn)品向公司提出處理意見(jiàn); 16、定制訂倉(cāng)庫(kù)管理制度,并根據(jù)相關(guān)制度對(duì)下屬人員進(jìn)行考核、獎(jiǎng)懲; 17、按照公司的發(fā)展規(guī)劃擬定部門(mén)人員編制,報(bào)公司批準(zhǔn) 18、配合公司其它部門(mén)開(kāi)展工作,做好橫向溝通;
19、認(rèn)真、仔細(xì)、負(fù)責(zé)做好配送中心的出樣、送貨統(tǒng)計(jì)明細(xì):
20、服從領(lǐng)導(dǎo)安排,及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)分配的臨時(shí)工作;
工作時(shí)間:早八晚五,月休4天

工作地點(diǎn)

長(zhǎng)春二道區(qū)金正物流園辦公區(qū)河?xùn)|路8號(hào)通利建材配送中心

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職位發(fā)布者

吳春丹/人事經(jīng)理

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