崗位職責:
1、負責人員招聘,各類人事資料的匯總、建檔及管理。
2、負責辦理員工入職手續(xù),勞動合同的簽訂、續(xù)簽及管理等工作。
3、負責完成員工五險一金、保險,各項福利的核定、繳納等工作。
4、負責完成員工考勤統(tǒng)計與審核,相關人力成本核算編制等。
5、負責起草各類公文,完成相關人事、行政公文寫作。
6、處理日常人事、行政相關工作。
7、完成領導及上級部門交辦的其他工作事項。
招聘條件:
1、年齡:35周歲以下。
2、學歷及專業(yè):本科及以上學歷,人力資源、行政管理等相關專業(yè)。
3、中共黨員優(yōu)先考慮。
4、具有國企相關工作經(jīng)驗或有相關資質(zhì)、證書者優(yōu)先考慮。
5、職業(yè)道德及素養(yǎng):遵守國家法律法規(guī),具有良好的職業(yè)道德,無違法、犯罪記錄。為人正派,廉潔奉公,堅持原則,工作踏實穩(wěn)重,細致嚴謹,具有較強的責任心、事業(yè)心。
6、崗位技能:
(1)熟悉國家及地區(qū)相關勞動法律法規(guī)及政策。
(2)熟練使用各類辦公軟件。
(3)具有較強的文字表達能力、學習能力和獨立工作能力。
(4)具有較強的語言表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力及團隊合作精神。
7、對于工作經(jīng)驗豐富或綜合條件優(yōu)秀的人員,可適當放寬招聘條件。
注:工作地點以招聘崗位所屬公司實際辦公地址為準。