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1. 標準調研與規(guī)劃
收集行業(yè)政策、技術動態(tài)、市場需求等信息，分析現有標準的不足，確定制標方向。
制定標準編制計劃，明確目標、范圍及時間節(jié)點。
2. 標準文件撰寫與修訂
起草標準草案，涵蓋技術指標、流程規(guī)范、質量要求等內容，確保邏輯嚴謹、表述清晰。
根據專家評審、企業(yè)反饋等意見，修訂和完善標準文件，符合行業(yè)規(guī)范與實際需求。
3. 跨部門與外部協(xié)調
與運營部門溝通，確認標準的可行性；對接外部專家、監(jiān)管機構或行業(yè)協(xié)會，爭取標準的權威性與認可度。
協(xié)調多方意見，解決標準制定過程中的爭議或技術問題。
4. 其他輔助工作
管理標準文件的版本更新，建立標準檔案庫，保證文件的可追溯性。
關注國際/國家/行業(yè)標準的更新動態(tài)，及時調整企業(yè)內部標準，保持合規(guī)性。
核心要求：需具備專業(yè)領域知識（物業(yè)、服務行業(yè)等）、較強的文字功底、溝通協(xié)調能力，以及嚴謹細致的工作態(tài)度。
教育背景：
本科及以上學歷，經濟類、管理類、人力資源類相關專業(yè)。
工作經驗要求：
3年以上相關工作經歷。
專業(yè)技能要求：
1、熟悉了解標書制作和相關流程；
2、熟練使用office辦公軟件及自動化設備，具備基本的網絡知識。
其它素質能力要求：
1、良好的語言和文字表達能力，良好的溝通、協(xié)調能力，較強的計劃、組織、執(zhí)行能力；
2、及時領悟領導意圖，工作效率高，良好的服務意識；
3、耐心細致，有責任心，具有保密意識。