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崗位職責:
1. 負責組織和實施公司人力資源管理工作
備注：該職位 以招聘 為主 【招聘能力 辦理社保增減員流程 必須有經(jīng)驗】
2. 參與制定和優(yōu)化人力資源相關政策和流程
3. 協(xié)助進行員工關系和團隊建設相關工作
任職要求：
1. 具備良好的溝通能力和團隊合作精神
2. 能夠有效處理人力資源相關事務
3. 具有較強的組織和協(xié)調能力，有五年以上人事經(jīng)驗
4、25-38歲
5、細心，好學好問，積極主動，責任心強有良好的團隊意識
薪資：3200+績效400+全勤100 提500一個人
【時間】8.20-11.50 13.30-6.00 （八小時） 大小周雙休 6天休息 法定節(jié)假日休，試用期1-3個月
工作氛圍全天動聽音樂伴隨，公司內有臺球室 休息室等等 休息時間 可供小伙伴們放松娛樂 期待小伙伴們加入哦