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兩層辦公場地 ：公司在職近300人，電商行業(yè)前景好，樓下有4、5號線地鐵口 交通便利。
崗位職責:
1、落地執(zhí)行公司薪酬績效管理制度、考勤及休假管理制度、社保公積金辦理管理制度，對落地執(zhí)行中的各種問題進行匯總并提出改善建議;協(xié)助經理制定和修訂公司績效考核制度、先進評選方案，督導相關人員執(zhí)行
2、績效變革和優(yōu)化:精通績效管理多種工具，深入了解業(yè)務，根據公司戰(zhàn)略及業(yè)務發(fā)展需求制定科學合理的績效改革方案;
3、分析月度、季度、年度、人員異動、薪資變動、績效結果分布、各崗位人員效能等數據，形成報告提供建議;
4、按時完成月度工資、績效獎金及年度獎金的準確核算、審核與發(fā)放;
5、督促各部門及時完成月度績效計劃開展、評估、結果反饋、面談和申訴工作:6、月度相關費用結算工作:
7、領導交辦的其他事務。
8、負責績效考核結果的縱向傳遞及員工意見收集。
1、本科及以上學歷;
2、至少 2-3年薪酬績效管理經驗，了解人力資源管理流程;
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運行;
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，貴任心強，有較強的溝通協(xié)調能力，有團隊協(xié)作精神;5、熟練使用相關辦公軟件
公司福利:
1、為員工購買:生育、養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療;
2、工作氛圍輕松、活潑，公司目前在高速增長，需要大量的人才，公司為每一位同事規(guī)劃了完善的晉升通道;
3、生活配置:公司配備微波爐，方便自帶飯菜加熱;
4、固定單雙休、早上9：10-12:00 下午13:30-18:40
5、工齡獎、每月15號發(fā)薪