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工作內(nèi)容： 負(fù)責(zé)公司的PCB、電路板業(yè)務(wù)，包括與客戶溝通、了解客戶需求，根據(jù)客戶需求提供方案，報(bào)價(jià)，合同談判以及跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度等。 主要職責(zé)： - 負(fù)責(zé)公司PCB業(yè)務(wù)的發(fā)展，提高業(yè)務(wù)水平； - 負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃，并跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度； - 負(fù)責(zé)跟客戶溝通，了解客戶需求，提供方案，報(bào)價(jià)，以及合同談判等； - 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，為客戶提供滿意的方案； - 負(fù)責(zé)維護(hù)現(xiàn)有客戶，開(kāi)發(fā)新客戶，保持客戶滿意度； - 負(fù)責(zé)完成公司交給的其他臨時(shí)性任務(wù)。 職位要求： - 1年以上PCB行業(yè)或有相同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)； - 有開(kāi)拓市場(chǎng)意識(shí)，良好的溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力； - 熟悉PCB行業(yè)市場(chǎng)，有一定的市場(chǎng)分析和判斷能力，能夠提供市場(chǎng)調(diào)研結(jié)果； - 具備基本的財(cái)務(wù)知識(shí)，能夠進(jìn)行預(yù)算和成本控制； - 有良好的職業(yè)道德，敢于挑戰(zhàn)，能夠承受具有一定的壓力。 我們的福利： ? 1、入職購(gòu)買五險(xiǎn)一金； ? 2、一年半至兩年安排體檢一次（入職滿一年可享受）； ? 3、每年至少組織一次旅游；不定期舉辦其它活動(dòng)（下午茶、生日會(huì)、周年慶、年會(huì)等）； ? 4、每月生日會(huì)+生日紅包； ? 5、員工父母每月享受感恩津貼200元（正式工可享受）； ? 6、每日下午茶，每周玩游戲、做健身操，不定期舉辦各種勞逸結(jié)合的活動(dòng)； ? 7、傳統(tǒng)節(jié)日：春節(jié)、3.8婦女節(jié)、母親節(jié)、父親節(jié)、六一兒童節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、圣誕節(jié)、感恩節(jié)，公司會(huì)根據(jù) 不同節(jié)日準(zhǔn)備各種豐富禮品及紅包； ? 8、生活保障：公司有微波爐及冰箱，可自行帶餐； ? 9、生日和結(jié)婚紀(jì)念日可享受半天帶薪假； ? 10、法定節(jié)假日、休年假、調(diào)休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、吊唁假不扣工資； ? 11、每一年都會(huì)為員工安排各種學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，讓你更好的成長(zhǎng)； ? 12、老板年輕，給你足夠的自由發(fā)展空間，工作氛圍和諧； ? 13、清晰的崗位晉升制度以及激勵(lì)制度，工作滿5年可申請(qǐng)為公司的在職股東； ? 14、入職滿1-5年以上均可享受不同價(jià)位的入職紀(jì)念品； ? 15、公司渴求人才，針對(duì)員工提出的可行性建議將進(jìn)行通報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)； ? 16、其他獎(jiǎng)金：PK獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)。