崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司員工招聘、面試、入職、離職等手續(xù)辦理
2.員工檔案管理及勞動(dòng)合同的簽訂與續(xù)簽
3.負(fù)責(zé)員工薪資核算及福利待遇的發(fā)放
4.制定并執(zhí)行公司人事管理制度
5.組織員工培訓(xùn)及團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)
崗位要求:
1.本??萍耙陨蠈W(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè)
2.具備1-3年以上外貿(mào)公司招聘及人員管理經(jīng)驗(yàn)
3.熟悉勞動(dòng)法及人事管理流程