任職要求:
1、大專以上學(xué)歷;
2、擁有5年以上相關(guān)人事行政工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟練操作各類辦公軟件(Excel函數(shù)、PPT美化等)
4、擁有C1駕照,熟練駕駛電車
5、做事認(rèn)真負(fù)責(zé)、責(zé)任心強(qiáng)、執(zhí)行能力強(qiáng)。
人事板塊:
1、按計(jì)劃組織實(shí)施人員培訓(xùn),并做好培訓(xùn)記錄。
2、負(fù)責(zé)公司員工薪酬核算、員工關(guān)系、員工關(guān)懷,員工激勵(lì)等工作的開展。
3、負(fù)責(zé)本部門質(zhì)量體系文件的更改,以及內(nèi)部外部審核需要的資料。
4、組織招聘工作,并參與對(duì)應(yīng)聘者的面試篩選。
5、辦理公司員工的崗位調(diào)動(dòng)、離職交接手續(xù)。。
6、按公司文件收發(fā)管理辦法做好各類文件的收發(fā)工作。
7、完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作,接受上級(jí)的考核和考評(píng)。
行政板塊:
1、負(fù)責(zé)公司日常衛(wèi)生環(huán)境、綠植養(yǎng)護(hù)、宿舍的維護(hù)及管理;
2、負(fù)責(zé)公司行政費(fèi)用的預(yù)算及管理,包括:物業(yè)、電信、物流等;
3、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理,辦公用品庫(kù)管理、出入庫(kù);
4、負(fù)責(zé)公司工商和證照的管理,辦理公司各類證件的申請(qǐng)及年檢,證照、資質(zhì)證書的變更及續(xù)期;
5、負(fù)責(zé)對(duì)外相關(guān)事務(wù)部門的溝通、商務(wù)來(lái)訪接待等,對(duì)內(nèi)協(xié)同策劃和組織企業(yè)文化活動(dòng);
6、負(fù)責(zé)部門其他行政事務(wù)與臨時(shí)工作。