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一、職責(zé)/任務(wù)：
（一）內(nèi)容策劃與創(chuàng)作
1.負(fù)責(zé)公眾號(hào)、視頻號(hào)、小紅書(shū)、抖音等平臺(tái)的內(nèi)容選題策劃，結(jié)合教育熱點(diǎn)（如競(jìng)賽政策、強(qiáng)基計(jì)劃、高考動(dòng)態(tài)）與產(chǎn)品輸出原創(chuàng)文章、短視頻腳本、圖文筆記等。
2.針對(duì)不同平臺(tái)調(diào)性調(diào)整內(nèi)容形式，確保高傳播性與用戶粘性。
3.跟蹤教育行業(yè)熱點(diǎn)及競(jìng)品動(dòng)態(tài)，策劃爆款選題（如“清北學(xué)霸學(xué)法”“競(jìng)賽金牌故事”）。
（二）賬號(hào)運(yùn)營(yíng)與用戶增長(zhǎng)
1協(xié)助運(yùn)營(yíng)企業(yè)新媒體矩陣，制定月度內(nèi)容排期，完成內(nèi)容編輯、排版、發(fā)布及粉絲互動(dòng)。
2.參與策劃裂變活動(dòng)（如“白皮書(shū)”“強(qiáng)基能力測(cè)評(píng)”），提升粉絲增長(zhǎng)與轉(zhuǎn)化率。
3.參與搭建并維護(hù)用戶社群（如家長(zhǎng)交流群、課程咨詢?nèi)海ㄟ^(guò)活動(dòng)激活用戶參與度。
（三）數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化
1.監(jiān)測(cè)賬號(hào)數(shù)據(jù)（閱讀量、互動(dòng)率、轉(zhuǎn)化率），定期輸出運(yùn)營(yíng)報(bào)告，優(yōu)化內(nèi)容策略。
2.結(jié)合平臺(tái)算法（如抖音流量池機(jī)制、小紅書(shū)關(guān)鍵詞排名），調(diào)整內(nèi)容分發(fā)策略。
（四）跨部門協(xié)作
1.聯(lián)動(dòng)教研團(tuán)隊(duì)獲取課程亮點(diǎn)素材，協(xié)同設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)完成視覺(jué)包裝（如課程海報(bào)、短視頻制作）。
2.配合市場(chǎng)活動(dòng)（如校長(zhǎng)論壇、線下集訓(xùn)）進(jìn)行線上宣傳，擴(kuò)大品牌影響力。
二、任職要求：
（一）硬性要求：
1.學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：本科及以上學(xué)歷，新聞傳播學(xué)類、漢語(yǔ)言文學(xué)、營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.2年以上新媒體內(nèi)容創(chuàng)作經(jīng)驗(yàn)，有教育行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或成功孵化過(guò)教育類賬號(hào)者優(yōu)先。
（二）技能要求：
1.文案能力：擅長(zhǎng)撰寫教育類干貨文章、故事化案例，文字簡(jiǎn)潔有力，符合學(xué)校/家長(zhǎng)/學(xué)生閱讀習(xí)慣。
2.數(shù)據(jù)分析：熟悉各平臺(tái)后臺(tái)數(shù)據(jù)工具（如抖查查、新榜），能通過(guò)數(shù)據(jù)反哺內(nèi)容優(yōu)化。
3.平臺(tái)認(rèn)知：深度了解抖音、小紅書(shū)、公眾號(hào)等平臺(tái)的算法規(guī)則、用戶分層及內(nèi)容趨勢(shì)（如抖音“知識(shí)付費(fèi)”賽道玩法）。
4.熟悉教育類賬號(hào)運(yùn)營(yíng)模式（如“清北父母”人設(shè)打造、干貨+情感共鳴內(nèi)容組合）。
（三）軟性要求：
1.行業(yè)敏感度：關(guān)注教育政策變化（如強(qiáng)基計(jì)劃改革、競(jìng)賽升學(xué)路徑），能快速結(jié)合熱點(diǎn)輸出內(nèi)容。
2.創(chuàng)新能力：對(duì)短視頻形式（如劇情短片、知識(shí)動(dòng)畫(huà)）有創(chuàng)意想法，能突破傳統(tǒng)教育內(nèi)容框架。
3.抗壓與協(xié)作：適應(yīng)高強(qiáng)度內(nèi)容產(chǎn)出節(jié)奏，具備跨部門溝通及項(xiàng)目管理能力。
（四）加分項(xiàng)
1. 有教育類爆款內(nèi)容案例（如單篇閱讀量10W+、短視頻播放量超50W）。
2. 熟悉AIGC工具（如Deepseek輔助文案生成、Suno生成背景音樂(lè)）提升內(nèi)容效率。
3. 具備SEO優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)，能通過(guò)關(guān)鍵詞布局提升公眾號(hào)文章搜索排名。
試用期考核標(biāo)準(zhǔn)
1.賬號(hào)建設(shè)：完成抖音、小紅書(shū)賬號(hào)建設(shè)和選題規(guī)劃，完成公眾號(hào)、視頻號(hào)、抖音、小紅書(shū)四號(hào)季度選題庫(kù)（3個(gè)月）建設(shè)。
2.內(nèi)容產(chǎn)出：公眾號(hào)2篇/月，視頻號(hào)、抖音、小紅書(shū)更新15條/月（含圖文、視頻）。
3.用戶增長(zhǎng)：賬號(hào)矩陣總粉絲數(shù)、訂閱量?jī)粼鲩L(zhǎng)＞5000。
4.執(zhí)行效率：按時(shí)完成計(jì)劃內(nèi)容的策劃、編輯及發(fā)布任務(wù)，延誤次數(shù)≤2次/月；內(nèi)容中的錯(cuò)別字、排版或數(shù)據(jù)錯(cuò)誤≤1次/月。
5.團(tuán)隊(duì)協(xié)作：與課程、營(yíng)銷、剪輯、設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)高效配合，及時(shí)溝通、響應(yīng)團(tuán)隊(duì)需求，工作質(zhì)量或工作態(tài)度投訴≤1次/月。