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崗位職責(zé)：
1. 負責(zé)執(zhí)行藍領(lǐng)招聘的全流程工作，包括但不限于職位發(fā)布、簡歷篩選、電話邀約、面試安排及入職跟進。
2. 開發(fā)和維護多元化的招聘渠道（如線上招聘平臺、勞務(wù)市場、中介合作、內(nèi)部推薦等），并探索新的招聘方式。
3. 與業(yè)務(wù)部門保持密切溝通，及時了解并分析藍領(lǐng)招聘需求，確保招聘工作高效推進。
4. 建立和維護藍領(lǐng)人才庫，進行人才關(guān)系管理，滿足公司短期及長期的用工需求。
5. 完成招聘相關(guān)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析，定期匯報招聘進展。
任職資格：
1. 學(xué)歷不限，有普工招聘相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。
2. 具備出色的溝通表達能力、抗壓能力和執(zhí)行力，熱愛招聘工作。
3. 熟悉常用的招聘方法和渠道，對普工勞動力市場有一定的敏感度。
4. 有責(zé)任心，有良好的團隊協(xié)作精神和客戶服務(wù)意識。
5. （加分項）已有一定的普工資源或招聘渠道資源。