崗位內容:
1. 負責企業(yè)招聘,篩選簡歷,安排面試和發(fā)送offer
2. 參與招聘流程的優(yōu)化和標準化,完善相關文檔和流程
3. 維護招聘平臺和社交媒體賬號,更新并提升公司形象
4. 能夠及時響應和解決員工的招聘問題和建議
任職要求:
1. 具備基本的招聘知識,熟悉常見的招聘渠道和方式,熱愛招聘行業(yè)
2. 能夠熟練使用Microsoft Office、網(wǎng)絡編輯器等辦公軟件
3. 溝通能力和團隊協(xié)作能力優(yōu)秀,具備一定的學習能力和適應能力
4. 主動、積極、負責,有服務意識和耐心,能夠承擔較強的工作壓力
福利待遇:
1.社會保險:五險、補充商業(yè)醫(yī)療保險、試用期工資100%支付
2.帶薪假期:法定年休、帶薪婚嫁、產(chǎn)假等一樣不少
3.生日福利:生日大紅包
4.旅游活動:每年組織員工進行業(yè)余團建活動
5.晉升空間:招聘專員---招聘組長---招聘主管---招聘合伙人---聯(lián)合創(chuàng)始人