任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、有2年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、掌握招聘全流程、薪酬考勤核算,能獨(dú)立處理行政物資管理與日常接待 4、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力,能夠高效完成多任務(wù)處理;
5、熟練使用辦公軟件,具有較強(qiáng)的文檔處理能力;
6、性格開(kāi)朗,善于溝通,能夠與不同層級(jí)的員工建立良好關(guān)系;
7、細(xì)心負(fù)責(zé),溝通能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神,能承受一定工作壓力。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司日常人事相關(guān)事務(wù)的處理,如勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽、變更及解除、協(xié)調(diào)員工糾紛等事宜;
2、能獨(dú)立完成崗位需求分析、招聘渠道開(kāi)發(fā)、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排及錄用流程;
3、管理員工檔案,確保信息更新及時(shí)準(zhǔn)確;
4、協(xié)助組織公司各類員工活動(dòng),提升團(tuán)隊(duì)凝聚力;
5、負(fù)責(zé)處理日常行政事務(wù)及公司各種制度的修訂;
6、負(fù)責(zé)辦公區(qū)域規(guī)劃、物資采購(gòu)與管理(如文具、設(shè)備)、固定資產(chǎn)盤點(diǎn),確保辦公環(huán)境高效運(yùn)轉(zhuǎn);
7、負(fù)責(zé)處理接待訪客、會(huì)議安排等行政事務(wù)。
8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。