職位描述
內(nèi)勤管理企業(yè)文化接待事務(wù)人力資源服務(wù)企業(yè)服務(wù)會(huì)議/展覽
一、崗位職責(zé)
1. 行政事務(wù)管理
? 負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境維護(hù)、辦公用品采購(gòu)與分發(fā)、固定資產(chǎn)管理（登記、盤點(diǎn)、維護(hù)等）。
? 統(tǒng)籌公司會(huì)議、活動(dòng)的組織安排（如場(chǎng)地布置、議程協(xié)調(diào)、紀(jì)要撰寫等）。
? 管理公司文件、合同等資料的歸檔與借閱，確保信息規(guī)范留存。
? 對(duì)接外部單位（如物業(yè)、政府部門），處理行政類對(duì)外事務(wù)。
2. 人事管理
? 負(fù)責(zé)招聘全流程：發(fā)布崗位、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試、辦理入職/離職手續(xù)，建立員工檔案。
? 員工關(guān)系維護(hù)：勞動(dòng)合同簽訂與管理、社保公積金繳納、考勤統(tǒng)計(jì)、員工福利落實(shí)。
? 協(xié)助組織員工培訓(xùn)、績(jī)效考核數(shù)據(jù)收集與整理，推動(dòng)企業(yè)文化活動(dòng)落地。
3. 制度執(zhí)行與優(yōu)化
? 協(xié)助制定和完善公司行政、人事相關(guān)制度（如考勤制度、辦公用品管理規(guī)范等），并監(jiān)督執(zhí)行。
? 收集員工對(duì)行政、人事工作的意見(jiàn)，提出優(yōu)化建議，提升部門工作效率。
二、任職要求
1. 學(xué)歷與專業(yè)：本科以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年行政或人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉行政人事流程者優(yōu)先；大型企業(yè)或綜合型崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 能力要求：
? 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力，能高效處理多線程工作。
? 熟悉勞動(dòng)合同法、社保公積金等相關(guān)政策，具備基礎(chǔ)法律常識(shí)。
? 熟練使用Office辦公軟件（Word、Excel、PPT），掌握公文寫作技巧。
4. 素質(zhì)要求：責(zé)任心強(qiáng)、細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，具備較強(qiáng)的抗壓能力和服務(wù)意識(shí)，原則性與靈活性兼具。
1. 行政事務(wù)管理
? 負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境維護(hù)、辦公用品采購(gòu)與分發(fā)、固定資產(chǎn)管理（登記、盤點(diǎn)、維護(hù)等）。
? 統(tǒng)籌公司會(huì)議、活動(dòng)的組織安排（如場(chǎng)地布置、議程協(xié)調(diào)、紀(jì)要撰寫等）。
? 管理公司文件、合同等資料的歸檔與借閱，確保信息規(guī)范留存。
? 對(duì)接外部單位（如物業(yè)、政府部門），處理行政類對(duì)外事務(wù)。
2. 人事管理
? 負(fù)責(zé)招聘全流程：發(fā)布崗位、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試、辦理入職/離職手續(xù)，建立員工檔案。
? 員工關(guān)系維護(hù)：勞動(dòng)合同簽訂與管理、社保公積金繳納、考勤統(tǒng)計(jì)、員工福利落實(shí)。
? 協(xié)助組織員工培訓(xùn)、績(jī)效考核數(shù)據(jù)收集與整理，推動(dòng)企業(yè)文化活動(dòng)落地。
3. 制度執(zhí)行與優(yōu)化
? 協(xié)助制定和完善公司行政、人事相關(guān)制度（如考勤制度、辦公用品管理規(guī)范等），并監(jiān)督執(zhí)行。
? 收集員工對(duì)行政、人事工作的意見(jiàn)，提出優(yōu)化建議，提升部門工作效率。
二、任職要求
1. 學(xué)歷與專業(yè)：本科以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年行政或人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉行政人事流程者優(yōu)先；大型企業(yè)或綜合型崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 能力要求：
? 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力，能高效處理多線程工作。
? 熟悉勞動(dòng)合同法、社保公積金等相關(guān)政策，具備基礎(chǔ)法律常識(shí)。
? 熟練使用Office辦公軟件（Word、Excel、PPT），掌握公文寫作技巧。
4. 素質(zhì)要求：責(zé)任心強(qiáng)、細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，具備較強(qiáng)的抗壓能力和服務(wù)意識(shí)，原則性與靈活性兼具。
工作地點(diǎn)
上海松江區(qū)金地威新松江生命科學(xué)園
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山東水發(fā)生命科學(xué)研究有限公司水發(fā)集團(tuán)為山東省省屬一級(jí)國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，2009年由山東省政府批準(zhǔn)組建，2017年劃歸山東省國(guó)資委統(tǒng)一監(jiān)管。成立十年來(lái)，水發(fā)集團(tuán)依托政府資源，發(fā)揮國(guó)企優(yōu)勢(shì)，運(yùn)用市場(chǎng)手段，堅(jiān)持自主創(chuàng)業(yè)、自我發(fā)展，實(shí)現(xiàn)了飛躍式發(fā)展壯大，資產(chǎn)年均增長(zhǎng)57%，營(yíng)收年均增長(zhǎng)90%，利潤(rùn)年均增長(zhǎng)211%，稅收年均增長(zhǎng)64%，目前已成為資產(chǎn)規(guī)模超千億的大型國(guó)有集團(tuán)公司。當(dāng)前，水發(fā)集團(tuán)在突出水務(wù)主業(yè)發(fā)展的同時(shí)，積極布局智慧產(chǎn)業(yè)、大數(shù)據(jù)、新材料、現(xiàn)代物流、養(yǎng)老康復(fù)等前景廣闊的新興產(chǎn)業(yè)，加快推動(dòng)新技術(shù)、新模式與傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)融合，為企業(yè)發(fā)展注入了新動(dòng)能。山東水發(fā)生命科學(xué)研究有限公司為水發(fā)集團(tuán)旗下國(guó)有混改制企業(yè)，主營(yíng)生物醫(yī)藥高新技術(shù)創(chuàng)新研發(fā)，專注于干細(xì)胞、免疫細(xì)胞存儲(chǔ)、細(xì)胞藥物研發(fā)、細(xì)胞治療等精準(zhǔn)醫(yī)療技術(shù)的開(kāi)發(fā)與技術(shù)服務(wù)。公司現(xiàn)擁有2000余平方米的GMP B+A級(jí)臨床級(jí)細(xì)胞生產(chǎn)車間及2000余平方米的辦公運(yùn)營(yíng)場(chǎng)地。并擁有一支由國(guó)內(nèi)外知名院士、專家及“千人計(jì)劃”專家組成的專家團(tuán)隊(duì)。公司依托水發(fā)集團(tuán)雄厚的國(guó)有資本基礎(chǔ)，圍繞水發(fā)集團(tuán)“惠民、綠色、智慧”的發(fā)展主題，以細(xì)胞藥物創(chuàng)新研發(fā)為目標(biāo)，積極打造區(qū)域性綜合細(xì)胞儲(chǔ)存庫(kù)、細(xì)胞供體篩選與細(xì)胞系建立、細(xì)胞產(chǎn)品質(zhì)量研究與臨床前研究、干細(xì)胞和免疫細(xì)胞臨床研究、臨床試驗(yàn)以及轉(zhuǎn)化應(yīng)用的全鏈條產(chǎn)業(yè)模式。通過(guò)將前沿的生命科學(xué)成果應(yīng)用于臨床細(xì)胞治療和健康保健等領(lǐng)域，推動(dòng)科技成果的快速轉(zhuǎn)化，提升國(guó)民的健康水平和生活品質(zhì)。
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