職位描述
人力資源服務(wù)
一、崗位職責(zé)
1. 行政事務(wù)管理
? 負責(zé)公司辦公環(huán)境維護、辦公用品采購與分發(fā)、固定資產(chǎn)管理（登記、盤點、維護等）。
? 統(tǒng)籌公司會議、活動的組織安排（如場地布置、議程協(xié)調(diào)、紀要撰寫等）。
? 管理公司文件、合同等資料的歸檔與借閱，確保信息規(guī)范留存。
? 對接外部單位（如物業(yè)、政府部門），處理行政類對外事務(wù)。
2. 人事管理
? 負責(zé)招聘全流程：發(fā)布崗位、篩選簡歷、組織面試、辦理入職/離職手續(xù)，建立員工檔案。
? 員工關(guān)系維護：勞動合同簽訂與管理、社保公積金繳納、考勤統(tǒng)計、員工福利落實。
? 協(xié)助組織員工培訓(xùn)、績效考核數(shù)據(jù)收集與整理，推動企業(yè)文化活動落地。
3. 制度執(zhí)行與優(yōu)化
? 協(xié)助制定和完善公司行政、人事相關(guān)制度（如考勤制度、辦公用品管理規(guī)范等），并監(jiān)督執(zhí)行。
? 收集員工對行政、人事工作的意見，提出優(yōu)化建議，提升部門工作效率。
二、任職要求
1. 學(xué)歷與專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗：1-3年行政或人事相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉行政人事流程者優(yōu)先；大型企業(yè)或綜合型崗位經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 能力要求：
? 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力，能高效處理多線程工作。
? 熟悉勞動合同法、社保公積金等相關(guān)政策，具備基礎(chǔ)法律常識。
? 熟練使用Office辦公軟件（Word、Excel、PPT），掌握公文寫作技巧。
4. 素質(zhì)要求：責(zé)任心強、細致嚴謹，具備較強的抗壓能力和服務(wù)意識，原則性與靈活性兼具。
工作地點
上海松江區(qū)金地威新松江生命科學(xué)園
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河南龍潤人力資源服務(wù)有限公司
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職位發(fā)布者
韓女士/綜合部職員
三日內(nèi)活躍立即溝通
山東水發(fā)生命科學(xué)研究有限公司水發(fā)集團為山東省省屬一級國有獨資企業(yè)，2009年由山東省政府批準組建，2017年劃歸山東省國資委統(tǒng)一監(jiān)管。成立十年來，水發(fā)集團依托政府資源，發(fā)揮國企優(yōu)勢，運用市場手段，堅持自主創(chuàng)業(yè)、自我發(fā)展，實現(xiàn)了飛躍式發(fā)展壯大，資產(chǎn)年均增長57%，營收年均增長90%，利潤年均增長211%，稅收年均增長64%，目前已成為資產(chǎn)規(guī)模超千億的大型國有集團公司。當(dāng)前，水發(fā)集團在突出水務(wù)主業(yè)發(fā)展的同時，積極布局智慧產(chǎn)業(yè)、大數(shù)據(jù)、新材料、現(xiàn)代物流、養(yǎng)老康復(fù)等前景廣闊的新興產(chǎn)業(yè)，加快推動新技術(shù)、新模式與傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)融合，為企業(yè)發(fā)展注入了新動能。山東水發(fā)生命科學(xué)研究有限公司為水發(fā)集團旗下國有混改制企業(yè)，主營生物醫(yī)藥高新技術(shù)創(chuàng)新研發(fā)，專注于干細胞、免疫細胞存儲、細胞藥物研發(fā)、細胞治療等精準醫(yī)療技術(shù)的開發(fā)與技術(shù)服務(wù)。公司現(xiàn)擁有2000余平方米的GMP B+A級臨床級細胞生產(chǎn)車間及2000余平方米的辦公運營場地。并擁有一支由國內(nèi)外知名院士、專家及“千人計劃”專家組成的專家團隊。公司依托水發(fā)集團雄厚的國有資本基礎(chǔ)，圍繞水發(fā)集團“惠民、綠色、智慧”的發(fā)展主題，以細胞藥物創(chuàng)新研發(fā)為目標(biāo)，積極打造區(qū)域性綜合細胞儲存庫、細胞供體篩選與細胞系建立、細胞產(chǎn)品質(zhì)量研究與臨床前研究、干細胞和免疫細胞臨床研究、臨床試驗以及轉(zhuǎn)化應(yīng)用的全鏈條產(chǎn)業(yè)模式。通過將前沿的生命科學(xué)成果應(yīng)用于臨床細胞治療和健康保健等領(lǐng)域，推動科技成果的快速轉(zhuǎn)化，提升國民的健康水平和生活品質(zhì)。
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