工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)員工入轉(zhuǎn)調(diào)離的手續(xù)辦理,及時(shí)維護(hù)系統(tǒng)保證員工管理質(zhì)量;建立及更新員工信息,及時(shí)提交并跟進(jìn)流程歸檔。
2、負(fù)責(zé)月度考核數(shù)據(jù)、異常薪資人員收集等相關(guān)工作,將異常情況反饋上級(jí)并及時(shí)處理;
3、負(fù)責(zé)員工解除、出勤異常人員及退休的通知及辦理;
4、負(fù)責(zé)人員招聘補(bǔ)充,發(fā)布招聘并聯(lián)系人員面試;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)及客戶交辦的其他事宜。
人員要求
任職資格:
?學(xué)歷要求:高中及以上
?工作經(jīng)驗(yàn):1年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
?能力/技能:
1.能熟練操作日常辦公軟件,如:Excel、word等
2.能獨(dú)立處理招聘、員工關(guān)系、人事基礎(chǔ)事務(wù)等工作
3.熟悉《勞動(dòng)合同法》,語(yǔ)言要求:標(biāo)準(zhǔn)普通話
工作時(shí)間:8點(diǎn)半-18:00,雙休。