崗位職責:
1、員工入離調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)規(guī)則制定,薪金核算發(fā)放,
2、勞動糾紛和工傷事故處理溝通;
3、員工及客戶對接、各類數(shù)據(jù)文件整理及反饋、風險預(yù)估;
4、負責項目的統(tǒng)籌協(xié)調(diào),突發(fā)事件升級處理、客戶對接、客戶月度報表反饋、項目執(zhí)行落地工作;
5、客情維護及日常其他事宜。
6、抗壓能力要強,接受廣東省內(nèi)、外出差、臨時調(diào)配等需求。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,有500人以上多地服務(wù)的大型外包項目交付和KA服務(wù)經(jīng)驗;
2、熟悉《勞動法》《勞動合同法》的內(nèi)容;
2、有處理過勞動糾紛或突發(fā)事件的經(jīng)驗;
3、熟練掌握OFFICE軟件操作,熟練使用Excel的各種函數(shù)及數(shù)據(jù)分析;
4、具備較強的問題分析解決能力,組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、執(zhí)行能力和抗壓能力;
5、具備人力資源管理師或勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員資格優(yōu)先。
福利待遇:
1、10號前入職當月即購買社保公積金;
2、在職每滿一年,每個月可獲得工齡工資100元/月;
3、晉升通道:專員→組長→主管→經(jīng)理;
4、年假根據(jù)國家規(guī)定走,在職滿一年后可根據(jù)社保參保記錄來核算年假天數(shù);
5、每逢節(jié)日公司會發(fā)放節(jié)日福利;
6、入職后會有專業(yè)技能培訓(xùn)以及定期職業(yè)培訓(xùn);
7.上班時間9:00-18:00,雙休