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崗位職責(zé)：
一、戰(zhàn)略規(guī)劃與業(yè)務(wù)協(xié)同
1.跟蹤行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，制定產(chǎn)品線研發(fā)戰(zhàn)略，確保研發(fā)方向與公司業(yè)務(wù)目標(biāo)一致；
2.參與公司項(xiàng)目評(píng)估，深入理解業(yè)務(wù)需求，并將其轉(zhuǎn)化為可落地的商業(yè)項(xiàng)目；
3.定期匯報(bào)研發(fā)進(jìn)展，提供戰(zhàn)略分析材料，支持高層決策。
二、研發(fā)項(xiàng)目管理
1.主導(dǎo)研發(fā)項(xiàng)目的全流程管理(立項(xiàng)、實(shí)施、交付)，確保項(xiàng)目按時(shí)、高質(zhì)量完成；
2.監(jiān)督項(xiàng)目執(zhí)行情況，優(yōu)化研發(fā)流程，提升交付效率和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；
3.確保研發(fā)過程符合安全規(guī)范及行業(yè)法規(guī)，防范知識(shí)產(chǎn)權(quán)風(fēng)險(xiǎn)。
三、團(tuán)隊(duì)管理與建設(shè)
1.負(fù)責(zé)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的組建、管理、考核及人才培養(yǎng)，制定培訓(xùn)計(jì)劃，提升團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)水平；
2.優(yōu)化團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制，提高工作效率，營(yíng)造積極向上的工作氛圍；
3.建立合理的績(jī)效考核體系，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，保障關(guān)鍵人才穩(wěn)定性。
四、跨部門協(xié)作與風(fēng)險(xiǎn)控制
1.與業(yè)務(wù)、市場(chǎng)等部門緊密合作，推動(dòng)技術(shù)方案落地，確保研發(fā)成果符合市場(chǎng)需求；
2.定期向上級(jí)匯報(bào)研發(fā)進(jìn)展，提供數(shù)據(jù)支持，協(xié)助制定管理策略；
3.落實(shí)公司合規(guī)要求，確保研發(fā)工作符合相關(guān)法律法規(guī)，避免技術(shù)泄露或侵權(quán)風(fēng)險(xiǎn)。
崗位要求：
一、學(xué)歷與專業(yè)
1.本科及以上學(xué)歷，機(jī)械、電氣、人工智能或相關(guān)專業(yè)背景。
二、優(yōu)先考慮條件
1. 年齡34-40歲，定居南沙者優(yōu)先;
2.有知名大型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.具備工程機(jī)械、機(jī)器人領(lǐng)域項(xiàng)目管理或研發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
三、工作經(jīng)驗(yàn)要求
1.至少3年30人以上研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，裝備制造業(yè)背景;
2.有大型裝備制造項(xiàng)目全流程管理經(jīng)驗(yàn)，并取得可驗(yàn)證的成功案例。
四、專業(yè)能力與素質(zhì)
1.精通裝備行業(yè)研發(fā)流程及標(biāo)準(zhǔn)，具備扎實(shí)的技術(shù)理解力、問題解決能力和快速學(xué)習(xí)能力;
2.擅長(zhǎng)抓核心矛盾，目標(biāo)導(dǎo)向明確，執(zhí)行力強(qiáng)且堅(jiān)持原則；
3.具備優(yōu)秀的跨部門協(xié)調(diào)能力及高層匯報(bào)能力，能清晰呈現(xiàn)項(xiàng)目進(jìn)展與成果；
4.有主導(dǎo)研發(fā)管理體系優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)，并能從失敗中總結(jié)改進(jìn)策略。
五、匯報(bào)關(guān)系
直接匯報(bào)對(duì)象:研發(fā)總監(jiān)、總工程師、總經(jīng)理
【崗位晉升通道】中心總監(jiān)——事業(yè)部總監(jiān)——分公司負(fù)責(zé)人等