一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé) TikTok 平臺達人資源的挖掘與拓展,主動尋找符合公司業(yè)務(wù)需求的潛力達人及成熟達人,建立并維護良好的合作關(guān)系;
2、深入了解 TikTok 平臺的生態(tài)及達人特點,結(jié)合公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和產(chǎn)品 特點,制定合理的達人合作方案;
3、與達人進行商務(wù)洽談,包括合作模式、合作費用、合作期限等方面的溝通,確保合作的順利達成;
4、跟進合作項目的執(zhí)行過程,協(xié)調(diào)內(nèi)部團隊與達人之間的溝通,及時解決合作中出現(xiàn)的問題,保障合作項目的高質(zhì)量完成;
5、收集和分析 TikTok 平臺達人合作的相關(guān)數(shù)據(jù),總結(jié)合作經(jīng)驗,為后續(xù)的達人合作策略優(yōu)化提供依據(jù);
6、關(guān)注 TikTok 平臺的行業(yè)動態(tài)、競品動態(tài)以及達人市場的變化趨勢,及時向團隊反饋相關(guān)信息。
二、任職要求:
1、熟悉 TikTok 平臺的運營規(guī)則和達人合作流程;(可接受應(yīng)屆生,入職有人帶,需要學(xué)習(xí)能力強)
2、具備良好的溝通表達能力和談判技巧,能夠清晰、準(zhǔn)確地傳達公司的合作意向和需求,與達人建立有效的溝通;
3、具有較強的市場洞察力和資源整合能力,能夠敏銳捕捉達人合作的機會,有效整合各類達人資源;
4、工作積極主動,有較強的責(zé)任心和執(zhí)行力,能夠獨立完成達人拓展和合作跟進等工作;
5、具備良好的團隊協(xié)作精神,能夠與內(nèi)部各部門保持良好的溝通與協(xié)作。
6、對 TikTok 平臺的內(nèi)容生態(tài)和達人文化有一定的了解和熱情。