崗位職責(zé)：
1、全面主持區(qū)域店面的運(yùn)營管理，完成區(qū)域店鋪經(jīng)營目標(biāo)；
2、合理分解區(qū)域店鋪年度/月度業(yè)績目標(biāo)至門店各員工，并采取積極有效的措施，達(dá)成預(yù)期目標(biāo)；
3、收集并分析市場信息，提出對策并提報給上級；
4、執(zhí)行上級下達(dá)的各項任務(wù)，并適當(dāng)提出個人建議；
5、做好進(jìn)貨驗貨、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量等相關(guān)管理工作；
6、區(qū)域門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生及防火防盜管理；
7、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；
8、負(fù)責(zé)區(qū)域店面人員的招聘及培訓(xùn)，做好區(qū)域店面團(tuán)隊建設(shè)和人員管理。
任職要求：
1、三年以上服裝行業(yè)管理經(jīng)驗；
2、掌握全面系統(tǒng)的店鋪運(yùn)營管理知識和經(jīng)驗，包括現(xiàn)場運(yùn)營、員工管理、陳列企劃、貨品管理等；
3、品行端正，有較強(qiáng)的人際交往、溝通及協(xié)調(diào)能力，富有活力；
4、需省外出差。
福利待遇：
節(jié)日福利，團(tuán)建聚餐，全勤獎，五險；
薪資架構(gòu)：
底薪+提成 8000-13000元（根據(jù)本行業(yè)工作經(jīng)驗定薪）； 發(fā)薪日：20日 提成方式：銷售額提成。