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職責描述:
1.按照總公司戰(zhàn)略規(guī)劃，負責落實分公司個險渠道年度、季度、月度招募工作規(guī)劃，招募目標的制定、分解及預算編制工作;開拓招募渠道及候選人名單，完善隊伍管理，強化隊伍專業(yè)能力，制定年度與階段性招募推動方案，策劃并組織實施招募活動及招募競賽，做好追蹤與復盤;
2.根據(jù)總公司的人員引進方案、代理人薪酬制度及代理人管理辦法，做好分公司內部宣導，及下轄中心支公司的培訓，同步完善制定分公司相關制度;
3.負責分公司代理人入職、離職、考核工作;負責核對分公司代理人薪酬的發(fā)放，持續(xù)完善隊伍管理強化專業(yè)技能提升;
4.負責事務所經營管理，按照總公司戰(zhàn)略規(guī)劃落實年度星級事務所目標的制定與分解，經營策略的匹配，事務所建設與經營管理，督導各中支落實事務所建設，組織、實施各形態(tài)事務所合伙人的專業(yè)賦能培訓;
5.負責制定年度招募訓練計劃及預算編制工作，推動隊伍招募訓練的開展，負責各中支招募人才的培養(yǎng)，各類招募訓練班規(guī)劃、組織與實施，通過訓練提升招募崗及合伙人的招募技能;
6.根據(jù)監(jiān)管及公司要求，做好營銷員分類分級課程的培訓規(guī)劃及實施，考試組織以及追蹤督導工作;
7.負責門店建設、運營管理與監(jiān)控;
?8.負責“星鏈計劃”、“星河計劃”推廣、運營、復盤;
9.續(xù)期指標管理，催收分單管理，異常退保管理。10.做好風險與合規(guī)管理工作，承擔分公司本部門操作及聲譽風險管理職責與合規(guī)責任。負責領導交辦的其他工作。
任職要求:
1.本科及以上學歷，保險、金融、管理等相關專業(yè)優(yōu)先，有扎實專業(yè)知識，能快速理解保險業(yè)務。
2.10年以上保險行業(yè)經驗，其中6年以上個險渠道管理或相關團隊管理經驗。熟悉個險運作，有豐富招募、培訓及隊伍管理經驗，且有成功推動招募項目、提升業(yè)績的案例，能獨立制定并執(zhí)行計劃達成業(yè)務目標。
3.精通保險代理人招募流程與方法，熟悉多種招募渠道，能開拓維護優(yōu)質候選人資源;熟練掌握代理人薪酬、考核制度及管理辦法，可制定完善分公司內部制度;具備出色培訓能力，能設計實施招募訓練課程，提升相關人員技能;熟悉事務所經營管理，能制定分解目標、制定策略并督導執(zhí)行;掌握門店建設與運營管理知識，保障門店高效運營。
4.組織協(xié)調與溝通能力強，能與總公司、下轄機構有效協(xié)作;數(shù)據(jù)分析與問題解決能力佳，能通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并提出方案;具備風險與合規(guī)管理意識，確保業(yè)務合規(guī);抗壓能力強、有責任心，能在復雜環(huán)境中高效完成工作，認真對待領導交辦任務。