工作內(nèi)容:?
1、業(yè)務目標統(tǒng)籌與達成:基于公司年度戰(zhàn)略規(guī)劃,制定河南區(qū)域流通渠道全年銷售目標分解方案與落地策略(含銷售節(jié)奏把控、資源投入規(guī)劃等),牽頭執(zhí)行銷售計劃,動態(tài)跟蹤目標達成進度,及時調(diào)整策略以確保區(qū)域年度銷售任務順利完成。?
2、客戶與渠道管理:系統(tǒng)梳理河南區(qū)域流通領域客戶資源(含經(jīng)銷商、分銷商、重點終端等),建立客戶分層管理體系;主動疏通銷售渠道堵點,優(yōu)化渠道層級與流轉效率;定期維護核心客戶關系,挖掘客戶潛在需求,提升客戶合作粘性與滿意度,構建穩(wěn)定的區(qū)域客戶合作網(wǎng)絡。?
3、市場政策落地執(zhí)行:作為公司市場政策在河南區(qū)域的核心執(zhí)行者,準確解讀總部發(fā)布的促銷政策、渠道支持政策等,制定區(qū)域內(nèi)政策落地細則(如政策宣導、資源分配、執(zhí)行監(jiān)督等),跟蹤政策執(zhí)行效果,收集市場反饋并同步至總部,助力政策持續(xù)優(yōu)化。
任職資格:
1、學歷與經(jīng)驗要求:大專及以上學歷(若具備突出的銷售業(yè)績或區(qū)域資源整合能力,學歷可適當放寬),需擁有2 年及以上調(diào)味料行業(yè)流通渠道銷售經(jīng)驗。?
2、資源與能力優(yōu)先:自帶河南區(qū)域流通渠道客戶資源(如核心經(jīng)銷商、連鎖終端資源)者優(yōu)先;具備較強的市場分析能力、談判能力與問題解決能力,能獨立應對區(qū)域市場突發(fā)狀況。?
3、工作適配要求:能接受長期在河南區(qū)域內(nèi)出差(含地市級城市駐點),適應快節(jié)奏工作氛圍,具備較強的目標感與責任心。?