職位描述
崗位職責(zé)：
產(chǎn)品定制方面
1.市場調(diào)研及洞察；市場競品信息收集及行業(yè)趨勢洞察，搭建競品信息庫，目標(biāo)客群行為及需求分析，進(jìn)行目標(biāo)客群畫像及痛點(diǎn)洞察；
2.組織新產(chǎn)品開發(fā)頭腦風(fēng)暴會(huì)議，提煉產(chǎn)品開發(fā)方向并進(jìn)行可行性分析，發(fā)起新產(chǎn)品開發(fā)立項(xiàng)申請(qǐng)；
3.根據(jù)客戶需求確定產(chǎn)品上市計(jì)劃，輸出產(chǎn)品基本信息、產(chǎn)品價(jià)格體系、產(chǎn)品核心賣點(diǎn)，并組織協(xié)調(diào)進(jìn)行銷售預(yù)估、協(xié)助客戶進(jìn)行市場推廣方案、品牌推廣策略的制定。
崗位任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，有市場營銷/食品工程專業(yè)更優(yōu)先考慮；
2.擁有食品行業(yè)2-3年B端產(chǎn)品開發(fā)及策劃經(jīng)驗(yàn)，有復(fù)合調(diào)味料開發(fā)經(jīng)驗(yàn)更佳；
3.性格開朗，抗壓能力強(qiáng)，有較好的溝通協(xié)調(diào)能力。
產(chǎn)品定制方面
1.市場調(diào)研及洞察；市場競品信息收集及行業(yè)趨勢洞察，搭建競品信息庫，目標(biāo)客群行為及需求分析，進(jìn)行目標(biāo)客群畫像及痛點(diǎn)洞察；
2.組織新產(chǎn)品開發(fā)頭腦風(fēng)暴會(huì)議，提煉產(chǎn)品開發(fā)方向并進(jìn)行可行性分析，發(fā)起新產(chǎn)品開發(fā)立項(xiàng)申請(qǐng)；
3.根據(jù)客戶需求確定產(chǎn)品上市計(jì)劃，輸出產(chǎn)品基本信息、產(chǎn)品價(jià)格體系、產(chǎn)品核心賣點(diǎn)，并組織協(xié)調(diào)進(jìn)行銷售預(yù)估、協(xié)助客戶進(jìn)行市場推廣方案、品牌推廣策略的制定。
崗位任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，有市場營銷/食品工程專業(yè)更優(yōu)先考慮；
2.擁有食品行業(yè)2-3年B端產(chǎn)品開發(fā)及策劃經(jīng)驗(yàn)，有復(fù)合調(diào)味料開發(fā)經(jīng)驗(yàn)更佳；
3.性格開朗，抗壓能力強(qiáng)，有較好的溝通協(xié)調(diào)能力。
工作地點(diǎn)
成都錦江區(qū)聯(lián)合廣場
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職位發(fā)布者
唐冰琳/人事經(jīng)理
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四川小龍坎餐飲集團(tuán)有限公司仁眾海匯集團(tuán)創(chuàng)立于2014年，是一家以全球視野深耕餐飲領(lǐng)域的領(lǐng)軍企業(yè)，專注于川味火鍋品牌的創(chuàng)新運(yùn)營與供應(yīng)鏈生態(tài)賦能，致力于打造“品牌管理+產(chǎn)協(xié)同”的雙平臺(tái)發(fā)展模式。憑借對(duì)傳統(tǒng)飲食文化的傳承與革新，集團(tuán)已成功孵化小龍坎、蜀大俠、小龍翻大江等享譽(yù)國內(nèi)外的火鍋品牌，全球門店規(guī)模突破3500家，集團(tuán)年?duì)I業(yè)額逾50億元，員工超35000人。集團(tuán)依托本土優(yōu)勢加速國際化，通過本土化運(yùn)營和品牌矩陣拓展新興市場，整合成熟的品牌管理與供應(yīng)鏈資源，構(gòu)建多品類、多場景的全球餐飲生態(tài)，推動(dòng)中國餐飲文化全球傳播。以“品質(zhì)為本、科技為翼”為核心，搭建智慧供應(yīng)鏈及運(yùn)營平臺(tái)，覆蓋智能點(diǎn)餐、食安追溯、數(shù)據(jù)營銷及綠色生產(chǎn)全鏈路，提升效率與體驗(yàn)。集團(tuán)堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，以科技推動(dòng)全鏈智能化升級(jí)，引領(lǐng)行業(yè)可持續(xù)發(fā)展，為全球消費(fèi)者提供安全、健康、極致的餐飲服務(wù)。
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