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崗位職責(zé) 1.在副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，完成全公司的各項(xiàng)工程和技術(shù)改造。 2.負(fù)責(zé)制定、完善公司所有設(shè)備的管理制度、操作規(guī)程等。監(jiān)督、考核管理制度與操作規(guī)程的執(zhí)行情況。 3.負(fù)責(zé)參與設(shè)備采購(gòu)的URS制定、調(diào)研、到貨驗(yàn)收、安裝與調(diào)試、確認(rèn)與驗(yàn)證等相關(guān)工作。管理并完善設(shè)備檔案。 4.制定設(shè)備年度、季度、月度、周維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃，按照計(jì)劃合理安排下屬員工的日常工作以保障公司所有設(shè)備、設(shè)施的安全運(yùn)行。 5.對(duì)主要工程項(xiàng)目進(jìn)行分析和審核，制定可行性報(bào)告。 6.在工程、設(shè)備維修、檢修和突發(fā)事故現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指揮調(diào)度，監(jiān)督檢查實(shí)施的情況。 7.負(fù)責(zé)對(duì)下屬員工的素質(zhì)、安全、專業(yè)技能、道德等進(jìn)行培訓(xùn)，以提升本部門的整體素質(zhì)，提高執(zhí)行力。 8.制定、修訂、完善水、電、汽、供冷等能耗的管理制度，監(jiān)督考核水、電、汽、供冷等能耗指標(biāo)。 9.對(duì)整改、維修、保養(yǎng)等項(xiàng)目進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)督考核，使之能按時(shí)按量按質(zhì)完成。 10.負(fù)責(zé)對(duì)臨時(shí)工程項(xiàng)目進(jìn)行管理、監(jiān)督和考核。 11.完成上級(jí)臨時(shí)交辦的任務(wù)。 任職資格： 1.制藥工程、機(jī)械、自動(dòng)化或相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；5年以上藥企工藝設(shè)備設(shè)施、工程管理工作經(jīng)驗(yàn)。 2.熟悉藥企工藝特點(diǎn)和生產(chǎn)流程，掌握醫(yī)藥行業(yè)主要工程設(shè)備運(yùn)行、維護(hù)保養(yǎng)等的原理。 3.精通外用制劑、無(wú)菌制劑生產(chǎn)所用設(shè)備設(shè)施的原理、性能，對(duì)常見(jiàn)故障有診斷和初步排除能力與經(jīng)驗(yàn)。 4.了解主要醫(yī)藥化工設(shè)備及工程項(xiàng)目的市場(chǎng)價(jià)格和行業(yè)趨勢(shì)。 5.熟悉國(guó)內(nèi)外藥品GMP要求。 6.有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、一定的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、較強(qiáng)的分析和解決問(wèn)題的能力，溝通表達(dá)能力較好。 7.熟練使用 CAD 等工程相關(guān)的制圖軟件。 福利待遇： 員工關(guān)懷制度、節(jié)假日福利、年度體檢、年度團(tuán)建、年度評(píng)優(yōu)、員工生日會(huì)、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)、月薪7-10k，8小時(shí)/工作日，雙休，法定節(jié)假日休息