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超大發(fā)展平臺(tái)
晉升機(jī)制完善
無(wú)套路，純無(wú)責(zé)底薪，提成拿到手軟
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)抖音直播間廣告的投放，包括直播間千川。有操盤過(guò)直播間跟千川投放的案例優(yōu)先;
2、實(shí)時(shí)監(jiān)控媒體渠道、著陸頁(yè)等效果，及時(shí)調(diào)整優(yōu)化、提高轉(zhuǎn)化率.
3、把控成本，并定制有效的投放策略，對(duì)投放的計(jì)劃進(jìn)行跟蹤和優(yōu)化;根據(jù)產(chǎn)品分析投放策略;根據(jù)分析結(jié)果調(diào)整競(jìng)價(jià)推廣，對(duì)ROI負(fù)責(zé);
4、優(yōu)化人群，定向發(fā)掘用戶需求，克腱并執(zhí)行針對(duì)產(chǎn)品的推廣策略;
6、廣告文案的撰寫，圖片、視頻素材甄選、推廣素材的和制作等;
7、與運(yùn)營(yíng)、編導(dǎo)保持良好的溝通、協(xié)調(diào)。抖音算法機(jī)制、直播投手經(jīng)歷優(yōu)先;
任職要求:
1.熟悉互聯(lián)網(wǎng)廣告，具有信息流或搜索類廣告推廣經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉拌音短視頻加直播投放DOU+、巨量千川、feed競(jìng)價(jià)、信息，熟悉抖音短視頻平臺(tái);
3、熟悉抖音信息流平臺(tái)玩法，有成功的投放案例優(yōu)先。對(duì)數(shù)據(jù)敏感，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力及效果評(píng)估能力;
4、有良好的統(tǒng)籌能力和溝通能力、執(zhí)行能力、
能力突出者，可放寬要求
薪資待遇:
底薪+提成+獎(jiǎng)金，綜合工資10000+(一人一薪，具體面談)
三、福利待遇:
1、福利:節(jié)日福利、工齡獎(jiǎng)、定期團(tuán)建;
2、公司設(shè)有績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)金豐厚。
3、人性化管理;
5、公司定期提供主管、經(jīng)理崗位競(jìng)聘選拔，不看加入公司時(shí)間的長(zhǎng)短，做到公平、公正、公開。做到不讓有能力的員工被埋沒(méi)。