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崗位職責(zé)： 1、向公司提供的目標(biāo)高端客戶提供全方位的售后服務(wù)，高端醫(yī)療健康、高端養(yǎng)老服務(wù)，高凈值客戶財務(wù)規(guī)劃及保險金信托服務(wù)。 2、完成成公司各項業(yè)務(wù)指標(biāo)，按要求參加培訓(xùn)及其他活動; 3、執(zhí)行公司各項規(guī)定和上級機構(gòu)下達的各項工作要求; 4、建立和管理銷售團隊，自主經(jīng)營。 任職要求: 1、國家統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷(學(xué)信網(wǎng)可查) 2、22-49周歲，條件優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬; 3、有銷售經(jīng)驗具有團隊精神; 4、學(xué)習(xí)能力強，有較強的溝通能力。 福利待遇： 1） 高于同行業(yè)薪資報酬：首年傭金、續(xù)年傭金、月度獎金、季度獎金、年終獎金、長期服務(wù)獎、薦才獎、育才獎、財政補貼、超額獎、交叉銷售獎勵等。晉升主管后額外再享有管理津貼、團隊產(chǎn)能提升獎、月度管理績效、季度管理績效、年終管理績效、主管長期服務(wù)獎、團隊交叉銷售獎勵等，公司提供公平的晉升機制！ 2）除了享有上述薪資體系外，額外再享有：無責(zé)底薪+傭金加成+人生意外+健康商業(yè)保險+國定假日全休。 3）首年度提供最高8萬-30萬財務(wù)津貼，全能多次提供專業(yè)進修培訓(xùn)機會。 4）每年組織精英員工海外峰會，國內(nèi)峰會，各種專業(yè)（財務(wù)法律等）相關(guān)培訓(xùn)。 5）同行入司可享受8-15萬行業(yè)財補政策 6）將來能為中、高端客戶提供綜合財富管理規(guī)劃及稅務(wù)、法律方面咨詢。 7）?？萍耙陨蠈W(xué)歷，有在金融、法律行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 長青獎、年度獎、季度獎、節(jié)日福利、定期培訓(xùn)、多次晉升機會、員工旅游、績效獎金中國太平洋人壽保險股份有限公司(以下簡稱“太平洋壽險”)成立于2001年11月，是中國太平洋保險(集團)股份有限公司(以下簡稱“太平洋保險”)旗下專業(yè)壽險子公司。太平洋保險是在1991年5月13日成立的中國太平洋保險公司基礎(chǔ)上組建而成的保險集團公司，總部設(shè)在上海，是國內(nèi)領(lǐng)先的綜合性保險集團，并是首家A+H+G(上海、香港、倫效)三地上市的保險公司。 2019年公司實現(xiàn)保費收入2,125.14億元，同比增長 5.0%;總資產(chǎn)達到12,879.14億元；凈利潤205.3億元， 同比增長46.7%;償付能力充足率257%,高于充足Ⅱ類公司監(jiān)管要求。公司在全國設(shè)有2800多家分支機構(gòu)，擁有4萬余名員工和近80萬名營銷員。主要經(jīng)營指標(biāo)在國內(nèi)壽險市場上繼續(xù)保持領(lǐng)先地位。 太平洋壽險以“做一家負責(zé)任的保險公司”為使命，建立了覆蓋全國的銷售網(wǎng)絡(luò)和多元化服務(wù)平臺。公司致力于提供基于客戶全生命周期的風(fēng)險保障解決方案，覆蓋人壽保險、年金保險、健康保險、意外傷害保險等多個領(lǐng)域。公司圍繞客戶需求，全力打造責(zé)任、智慧、溫度的“太保服務(wù)”品牌，在“保險+健康管理”方面，持續(xù)升級以“太保藍本”、“生命銀行”和“健享家”為代表的健康服務(wù)體系，逐步覆蓋健康咨詢、重大疾病綠色通道、在線診療、高端醫(yī)療服務(wù)等多個層面；在“保險+養(yǎng)老服務(wù)”方面，構(gòu)建“城郊頤養(yǎng)、旅居樂養(yǎng)、城市康養(yǎng)”三位一體的“太保家園”養(yǎng)老社區(qū)。公司不斷加快人工智能和大數(shù)據(jù)等新技術(shù)應(yīng)用，推進投保、核保、理賠、客服等運營服務(wù)全流程的線上化、智能化和自助化，提升客戶服務(wù)體驗和運營效能。公司堅持誠信經(jīng)營，認真履行保險責(zé)任，切實保障保險消費者的合法權(quán)鹽，連續(xù)四年獲得保險公司法人機構(gòu)經(jīng)營評價最高A級，連續(xù)三 年芽得服務(wù)評價最高等級AA級。