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工作內(nèi)容：
人力資源管理：
1、根據(jù)招聘計(jì)劃，負(fù)責(zé)開展具體的崗位招聘工作。
2、負(fù)責(zé)開展基礎(chǔ)人事管理（考勤、人事信息、員工檔案、社保、入離職手續(xù)辦理）等，并與總部人事對(duì)接。
3、協(xié)助進(jìn)行公司內(nèi)部培訓(xùn)計(jì)劃的制定和執(zhí)行，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估。
4、負(fù)責(zé)公司各類人事數(shù)據(jù)的收集、人事報(bào)表的統(tǒng)計(jì)和上報(bào)。
5、協(xié)助開展公司企業(yè)文化活動(dòng)。
行政管理：
1、協(xié)助進(jìn)行公司辦公區(qū)布置、會(huì)議及會(huì)議室管理等。
2、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)與低值易耗品管理。
3、協(xié)助進(jìn)行公司證照的辦理、印章管理、員工宿舍等。
出納管理：
1、費(fèi)用登記、開票、經(jīng)營(yíng)收費(fèi)數(shù)據(jù)核對(duì)等。
崗位要求：
1、40歲以內(nèi)，身體健康，有良好的責(zé)任心、執(zhí)行力與職業(yè)素養(yǎng)；
2、大專及以上學(xué)歷，有3年以上人事、行政或財(cái)務(wù)相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn);
3、作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的助手，具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌等綜合管理能力；
4、具有良好的文字功底，熟練使用PPT / Office等基礎(chǔ)辦公軟件。