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崗位職責(zé)：
1、設(shè)計并優(yōu)化公司/部門級招商營運核心指標(biāo)體系；
2、主導(dǎo)指標(biāo)的拆解、分配與動態(tài)監(jiān)控，確保指標(biāo)合理性與可達(dá)成性；
3、建立指標(biāo)預(yù)警機制，對異常指標(biāo)進行根因分析并推動改善；
4、承接公司戰(zhàn)略，制定年度/季度/月度營銷目標(biāo)及實施路徑；
5、推動目標(biāo)向下對齊（至區(qū)域/團隊/個人），確保目標(biāo)共識與責(zé)任落地；
6、監(jiān)控目標(biāo)進度，定期復(fù)盤差距，主導(dǎo)制定追趕策略；
7、搭建營銷數(shù)據(jù)看板，實現(xiàn)關(guān)鍵數(shù)據(jù)可視化與實時監(jiān)測；
8、通過深度數(shù)據(jù)分析輸出業(yè)務(wù)洞察，驅(qū)動決策優(yōu)化；
9、制定并迭代傭金政策、獎金激勵方案，確保激勵有效性與成本可控；
10、 精準(zhǔn)核算傭金/獎金數(shù)據(jù)，協(xié)同財務(wù)部門完成發(fā)放，確保零差錯；
11、 將戰(zhàn)略目標(biāo)轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行的營銷戰(zhàn)役/項目計劃；
12、 監(jiān)控重點項目里程碑進度，協(xié)調(diào)資源解決卡點，確保按期交付。