崗位職責:
1、協助進行各部門定崗定編、人力資源管理編制及年度招聘計劃、人力資源預算的制訂與實施;
2、負責開展基礎人事管理(考勤、人事信息、員工檔案、社保、手續(xù)辦理)等;
3、按照績效管理辦法,協助進行員工績效考核;
4、根據招聘計劃,負責開展具體的崗位招聘工作;
5、協助進行公司內部培訓計劃的制定和執(zhí)行,對培訓效果進行評估;
6、協助開展員工調崗、晉升、辭退、勞動關系等人事管理工作;
7、負責公司各類人事數據的收集、人事報表的統(tǒng)計和上報;
8、負責日??记诘膮R總統(tǒng)計、工資的核算;
9、協助開展公司企業(yè)文化活動。
任職資格:
1、人力資源/行政管理等相關專業(yè),1-3年以上工作經驗;
2、大?;蛞陨蠈W歷,能力優(yōu)秀者可適度放寬。
福利待遇:
月薪4-5千、休4天、餐補、購買社保、節(jié)日福利、值班補貼、生日福利、年終獎等。
上班地址:廣東省英德市東華鎮(zhèn)清遠華僑工業(yè)園中區(qū)(高新區(qū))