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更新于 6月6日

招叉車(chē)工 底薪5000 商業(yè)保險(xiǎn)

6000-7000元
  • 天津武清區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招20人

職位描述

電動(dòng)叉車(chē)特種設(shè)備作業(yè)人員證(叉車(chē)司機(jī))包吃包住
長(zhǎng)白班,新企業(yè)環(huán)境好 薪資待遇: ??普工:日結(jié) 19元/-20/小時(shí)
??電焊:日結(jié) 20元/-21/小時(shí) ??叉車(chē):日結(jié) 22元-23元/小時(shí) ??崗位:普工,叉車(chē) ??年齡:18-45 ??工作時(shí)間:7:30-19:30(目前長(zhǎng)白) ??工作內(nèi)容:輔助機(jī)器人焊接上下件,站崗工作,工作內(nèi)容簡(jiǎn)單 ??福利:管吃管住
原標(biāo)題:《武清叉車(chē)崗位有班車(chē)管吃住+日結(jié)》

工作地點(diǎn)

武清區(qū)麥格納汽車(chē)部件(天津)有限公司新廠(chǎng)區(qū)

入職公司信息

  • 入職公司: 北新澳泰高分子防水系統(tǒng)(天津)有限公司
  • 公司地址: 東麗區(qū)開(kāi)發(fā)區(qū)西區(qū)中南三街99號(hào)天津?yàn)I海澳泰防水材料有限公司
  • 公司人數(shù): 500-999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

齊女士/人力資源經(jīng)理

當(dāng)前在線(xiàn)
立即溝通
公司Logo天津匯聯(lián)信誠(chéng)人力資源服務(wù)有限公司
天津匯聯(lián)信誠(chéng)人力資源服務(wù)有限公司注冊(cè)在天津,匯聯(lián)是一家從事勞務(wù)外包,崗位外包、靈活用工、勞務(wù)派遣、獵頭服務(wù)、人力資源外包服務(wù)的專(zhuān)業(yè)化公司。公司以專(zhuān)業(yè)從事靈活用工、勞務(wù)外包為核心業(yè)務(wù),專(zhuān)門(mén)為各類(lèi)企事業(yè)單位,特別是各類(lèi)跨地區(qū)、跨省、跨國(guó)公司,提供全方位的、專(zhuān)業(yè)的人力資源服務(wù)與藍(lán)領(lǐng)服務(wù)商,包括:勞務(wù)輸出,人事代理,藍(lán)領(lǐng)供應(yīng),定點(diǎn)技術(shù)代培、勞動(dòng)保障事務(wù)代理,法律法規(guī)咨詢(xún)服務(wù),招工代理,職業(yè)技能培訓(xùn),學(xué)校安置等業(yè)務(wù)。作為人力資源服務(wù)行業(yè)的生力軍,擁有先進(jìn)的管理理念、高效的管理團(tuán)隊(duì)、良好的政府關(guān)系的背景以及大量的藍(lán)領(lǐng)儲(chǔ)備與供應(yīng),公司始終信守著“規(guī)范化管理、職業(yè)化培訓(xùn).規(guī)范化管理、專(zhuān)業(yè)化服務(wù)、職業(yè)化培訓(xùn)雇主式派遣”這規(guī)范化管理一使勞務(wù)派遣管理服務(wù)模式,倡導(dǎo)一站式人力資源服務(wù),通過(guò)全方位的專(zhuān)業(yè)服務(wù)幫助用人單位簡(jiǎn)化流程、節(jié)約時(shí)間和成本,使之可以專(zhuān)注其戰(zhàn)略核心,也使員工獲得更多更好的福利選擇,提高員工的工作滿(mǎn)意度!我們的優(yōu)勢(shì)服務(wù)專(zhuān)業(yè)化:公司擁有一批熟悉勞動(dòng)保障法律法規(guī)和人力資源管理的高素質(zhì)員工組成的專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì),90%以上具有人力資源及其相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷,平均年齡 30歲。同時(shí)聘請(qǐng)了一大批實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的勞動(dòng)保障管理專(zhuān)家和人力資源管理專(zhuān)家等作為公司的智囊顧問(wèn)團(tuán)。并按照專(zhuān)業(yè)化分工設(shè)立市場(chǎng)部、派遣事業(yè)部、培訓(xùn)工作部、人才推薦部等業(yè)務(wù)部門(mén)和社會(huì)保險(xiǎn)部、法律事務(wù)部、綜合管理部等后勤支持部門(mén)。管理規(guī)范化:公司根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定,結(jié)合眾多專(zhuān)家顧問(wèn)的操作經(jīng)驗(yàn),制訂了針對(duì)派遣員工切實(shí)可行的管理制度、詳細(xì)的服務(wù)流程和協(xié)議合同文本,包括勞務(wù)派遣、招聘、工資發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)繳納、工傷處理、勞動(dòng)合同終止解除等流程和表格,以及勞務(wù)派遣協(xié)議、勞動(dòng)合同以及員工手冊(cè)等,從根本上降低了用人風(fēng)險(xiǎn),保證了派遣服務(wù)的規(guī)范化。同時(shí)我們制定了一套完整的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),即在工資、保險(xiǎn)的誤差率、事務(wù)處理的速度與效率,走訪(fǎng)頻度,客戶(hù)與員工的滿(mǎn)意度等方面提出了明確要求與承諾。
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