## 崗位亮點
- 核心聚焦招聘交付,目標明確,績效激勵豐厚
- 主導渠道開拓創(chuàng)新,發(fā)揮個人專業(yè)價值
## 崗位職責
1. 對接公司基層新媒體運營等崗位招聘需求,制定招聘計劃,高效推進簡歷篩選、面試邀約、offer跟進等全流程,確保按時完成招聘目標。
2. 持續(xù)開拓多元招聘渠道(線上平臺、社群、內推等),創(chuàng)新招聘形式,提升候選人觸達效率與招聘質量。
3. 負責員工離職溝通與面談,耐心傾聽訴求,妥善處理離職相關事宜,規(guī)避勞動糾紛;反饋離職原因,為招聘優(yōu)化提供參考。
4. 辦理入離職基礎手續(xù),維護招聘數據與人才庫,定期同步招聘進展。
## 任職要求
1. 大專及以上學歷,人力資源相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 2年以上專職招聘工作經驗,有基層崗位(運營、行政等)批量招聘成功案例,能獨立完成招聘目標。
3. 擅長快速匹配候選人,推進招聘流程高效落地,目標感強。
4. 主動探索新招聘渠道/形式,具備優(yōu)秀的溝通協調能力,離職溝通耐心共情,能有效規(guī)避糾紛。
5. 熟練使用主流招聘平臺(BOSS直聘、智聯等)及基礎辦公軟件。