職位描述
社會招聘人力資源管理員招聘人力資源服務(wù)
## 崗位亮點
- 核心聚焦招聘交付，目標(biāo)明確，績效激勵豐厚
- 主導(dǎo)渠道開拓創(chuàng)新，發(fā)揮個人專業(yè)價值
## 崗位職責(zé)
1. 對接公司基層新媒體運營等崗位招聘需求，制定招聘計劃，高效推進簡歷篩選、面試邀約、offer跟進等全流程，確保按時完成招聘目標(biāo)。
2. 持續(xù)開拓多元招聘渠道（線上平臺、社群、內(nèi)推等），創(chuàng)新招聘形式，提升候選人觸達效率與招聘質(zhì)量。
3. 負(fù)責(zé)員工離職溝通與面談，耐心傾聽訴求，妥善處理離職相關(guān)事宜，規(guī)避勞動糾紛；反饋離職原因，為招聘優(yōu)化提供參考。
4. 辦理入離職基礎(chǔ)手續(xù)，維護招聘數(shù)據(jù)與人才庫，定期同步招聘進展。
## 任職要求
1. 大專及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 2年以上專職招聘工作經(jīng)驗，有基層崗位（運營、行政等）批量招聘成功案例，能獨立完成招聘目標(biāo)。
3. 擅長快速匹配候選人，推進招聘流程高效落地，目標(biāo)感強。
4. 主動探索新招聘渠道/形式，具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，離職溝通耐心共情，能有效規(guī)避糾紛。
5. 熟練使用主流招聘平臺（BOSS直聘、智聯(lián)等）及基礎(chǔ)辦公軟件。
工作地點
成都武侯區(qū)上善國際903
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職位發(fā)布者
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