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崗位職責：
1.拓寬人才招聘渠道，并負責實施人才招聘工作；員工招聘，招聘信息的發(fā)布，預約面試人員及面試人員的接待，后續(xù)流程的跟蹤；
2.負責員工入職、員工社保增員、減員及員工離職、轉正、調崗等手續(xù)的辦理；
3.負責員工基礎信息維護，人事檔案的錄入與更新、花名冊的更新、勞動合同的管理與維護；
4.培訓計劃的落實、效果跟蹤，學習公司部門工作基本制度；
5.考勤整理，工資核算；
6、勞保、福利名單匯總、發(fā)放；
7.社保的增減變化、各種政策申報、費用理賠等工作；
8.領導交辦的其他工作；
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源相關專業(yè)；
2、文筆功底較強，善于寫作文稿，有較強的溝通協(xié)調能力；
3、熟悉各類辦公軟件；
4、善于與人溝通，有較強的表達能力，具有良好的團隊合作精神；
5、認同冰峰事業(yè)及企業(yè)文化，責任心較強，工作認真負責；