崗位職責
1. 負責公司培訓需求的收集、培訓計劃的制定；
2. 培訓計劃的實施、效果評估和復盤，確保能夠達成年度培訓目標；
3. 內(nèi)部講師的開發(fā)與培養(yǎng)，充分發(fā)揮內(nèi)部培訓資源；
4. 企業(yè)文化活動的開展、價值觀的宣傳和貫徹等。
通用技術\能力要求
1. 本科及以上，五年以上制造業(yè)培訓或企業(yè)文化建設崗位經(jīng)驗；
2. 自驅(qū)力足，責任心強，有很好的團隊合作精神。
專業(yè)技術\能力要求
英語4級及以上，具備基本的英文讀寫能力
教育背景\工作經(jīng)驗要求
1.本科及以上學歷，管理類等相關背景；
2.五年以上培訓相關經(jīng)驗，有制造業(yè)工作背景。