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職責描述：
1、管理團隊逾期賬戶的日常催收工作，達成周、月、季度電話催收目標。
2、激勵團隊員工保持良好的工作氛圍，使團隊保持高昂、可持續(xù)的戰(zhàn)斗力。
3、負責跨部門的溝通與協(xié)作，確保催收團隊任務指標最大化達成。
4、與分公司總經理保持良好的溝通協(xié)調，做到承上啟下的作用。
5、收集和總結催收報表，解決緊急事件，提供合理化建議，并完成上級安排的其他任務。

任職要求：
1、5年以上客服、電銷工作經驗，3年以上主管/組長經驗，從事信用卡、消金公司、汽車金融催收或相關經驗達3年以上；
2、大專以上學歷，20人以上團隊管理經驗，具備法律、金融專業(yè)優(yōu)先；
3、有較強的團隊協(xié)作能力，吃苦耐勞的精神，具有良好的心理素質；
4、熟悉信用管理或貸后管理系統(tǒng)，可以制作工作報表，主導催收技巧培訓；
公司福利：
1、員工5險1金；
2、享有帶薪年假、婚假等各項國家規(guī)定假日福利；
3、員工體檢；
4、傳統(tǒng)假日員工福利；
5、月度/年度組織團建旅游；
6、專業(yè)的崗前三天培訓