【崗位職責(zé)】
1、與各類渠道聯(lián)絡(luò)溝通,挖掘合作機會,規(guī)劃合作計劃及進度執(zhí)行,并完成從洽談、簽約到執(zhí)行過程中的溝通協(xié)調(diào)工作。
2、開拓市場,與各類渠道進行合作。定期與客戶進行溝通,維護,建立良好的長期合作關(guān)系。
3、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職條件:
1、男女不限大專及以上學(xué)歷,有三年以上銷售經(jīng)驗;
2、有同行經(jīng)驗或亞馬遜、VIT經(jīng)驗優(yōu)先考慮,優(yōu)秀工作經(jīng)驗者可放寬學(xué)歷要求;
3、具備較強的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力;
4、有敏銳的市場洞察力,有強烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。
5、具備較強的團隊管理能力。
薪資架構(gòu)】
底薪+提成+績效+獎金,綜合薪資15-30K
工作時間:上午8:50-11:50,下午13:30-18:30 雙休 (8小時工作制)
公司優(yōu)勢
公司在知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域精耕細作多年,積累海量行業(yè)資源,口碑卓越。
提供專業(yè)培訓(xùn),晉升通道暢通無阻,助力員工職業(yè)騰飛。
團隊以 95 后為主,工作環(huán)境舒適宜人。
【公司福利待遇】
1.公司為員工繳納五險一金,設(shè)有豐厚年終獎,逢節(jié)假日發(fā)放紅包,為員工精心準(zhǔn)備生日禮物,每天設(shè)有各種零食及不定期下午茶,全方位關(guān)懷員工。
2.每年組織 1 - 2 次公司集體年度旅行,帶領(lǐng)大家領(lǐng)略各地風(fēng)光,放松身心。
3.開展專業(yè)帶薪培訓(xùn),全力助力員工提升自我,重視員工培養(yǎng)與發(fā)展。
4.建立高效完善管理制度,搭建公平的內(nèi)部晉升機制,員工憑實力即可獲得晉升機會。
5.免費為員工提供工作手機,并全額承擔(dān)話費與流量費用,確保工作溝通順暢。
6.每月舉辦員工表彰大會,為優(yōu)秀員工頒發(fā)榮譽與獎金;同時組織生日會、團建,開展桌球、羽毛球等活動,活躍團隊氛圍。
7.嚴(yán)格遵守國家規(guī)定,法定節(jié)假日天數(shù)足額保障,春節(jié)假期長達 10 天以上。
8.員工依法享有帶薪年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假等各類帶薪假期。
9.每月 10 號為固定發(fā)薪日,確保員工薪資準(zhǔn)時到賬。