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崗位職責(zé)： 1.根據(jù)自己擅長的行業(yè)，選擇客戶（企業(yè)）類型，為其招聘各類人才； 2.分析客戶職位信息，研究客戶的需求，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成該職位； 3.收集、分類、整理侯選人簡歷，對簡歷做初步篩選； 4. 針對性搜集人才信息，通過各種渠道快速尋訪候選人，溝通意向； 5.評估匹配的候選人，整理候選人履歷，推薦給企業(yè)； 6.安排侯選人參加面試，結(jié)果跟進。 任職要求： 1. 性別、學(xué)歷不限，熱愛招聘工作，有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先； 2. 有金融、房地產(chǎn)、制造業(yè)、通信、IT、互聯(lián)網(wǎng)、化工、快消、醫(yī)藥等行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3. 有一定的分析和判斷力，較強的語言溝通表達能力； 4. 目標意識明確，結(jié)果導(dǎo)向，主動性強，具有強烈的進取心； 5. 善于與人溝通，有一定的客戶服務(wù)意識，思維縝密，關(guān)注細節(jié)； 6. 成熟穩(wěn)重，懂得變通，上進好學(xué)，有強烈的掙錢意愿；