職位描述：
①人員管理。
員工招聘與培訓(xùn)。根據(jù)超市經(jīng)營需要，擬定招聘計劃，招聘合適的員工。員工績效考核。指定科學(xué)合理的績效考核制度，針對員工的月度考核結(jié)果進行相應(yīng)的獎懲與績效分析，幫助員工改進和提高績效。團隊建設(shè)。營造積極向上的工作氛圍，增強員工的凝聚力和歸屬感，加強與員工之間的交流溝通，及時發(fā)現(xiàn)并解決團隊中存在的問題。
②商品管理商品采購。根據(jù)市場需求以及超市實際經(jīng)營情況，協(xié)助商品管理崗制定商品采購計劃。嚴(yán)格把控商品質(zhì)量，控制采購成本，爭取最優(yōu)惠的供貨條件。商品陳列。按照商品陳列的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，指導(dǎo)員工進行商品陳列，結(jié)合銷售情況、季節(jié)變化等因素靈活調(diào)整商品陳列布局，為顧客提供便利舒適的購物體驗。
③商品庫存管理按照公司商品庫存管理制度，定期進行商品庫存盤點，合理控制商品庫存水平，避免出現(xiàn)商品積壓或者短缺現(xiàn)象。根據(jù)實際銷售情況和庫存情況，及時調(diào)整商品采購計劃。
④銷售管理制定銷售計劃。根據(jù)超市經(jīng)營目標(biāo)和市場情況指定銷售計劃，并將銷售計劃分解到個人，確保員工明確個人銷售任務(wù)。
⑤促銷活動的策劃與執(zhí)行。結(jié)合節(jié)假日、季節(jié)變化等因素，配合營銷管理崗開展各類促銷活動，組織員工積極對促銷活動進行宣傳與推廣，提高活動的參與度，幫助超市吸引潛在顧客。
⑥客戶服務(wù)管理。指定客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，提高客戶滿意度和服務(wù)質(zhì)量。
⑦門店管理門店安全管理。嚴(yán)格執(zhí)行公司門店安全管理制度，確保人員和財產(chǎn)安全，定期進行安全檢查，排除安全隱患。
⑧衛(wèi)生管理。保證門店的干凈整潔、定期進行衛(wèi)生檢查，督促員工做好衛(wèi)生工作。
⑨設(shè)備設(shè)施管理。定期對設(shè)備設(shè)施進行保養(yǎng)維護，對于存在安全隱患的設(shè)備及時進行維修，保證設(shè)施設(shè)備的正常運行。
⑩領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

職位要求：
具備至少5年以上超市/便利店門店管理工作經(jīng)驗，本科及以上學(xué)歷
專業(yè)：市場營銷和管理相關(guān)專業(yè)可優(yōu)先考慮
技能要求：可以熟練使用office辦公軟件