職位描述
組織發(fā)展績效管理
職位描述：
1.主導業(yè)務部門招聘需求分析，制定招聘計劃，篩選候選人并參與面試評估；
2.推動績效考核落地，協(xié)助業(yè)務部門設計個性化績效方案，跟進績效反饋與面談；
3.診斷團隊效能，識別能力短板，定期輸出組織診斷報告，為管理層提供優(yōu)化建議；
4.支持核心員工職業(yè)發(fā)展，識別高潛員工，保留關鍵人才；
5.關注團隊氛圍，通過 1v1 溝通、團隊活動等方式，預防與化解內(nèi)部沖突，提升員工滿意度；
6.協(xié)助領導開展人力資源管理相關工作；
崗位要求：
1.本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先考慮；
2.5年以上HRBP相關工作經(jīng)驗，有團隊搭建、組織診斷、體系搭建等管理工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，自驅(qū)力強，責任心強；
工作地點
呂梁孝義市鵬飛總部
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