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更新于 12月18日

文商旅HRBP(酒店)

1.5-2萬
  • 呂梁孝義市
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘銷售團隊HRBP市場團隊HRBP房地產(chǎn)開發(fā)
職位描述:
一、崗位職責
進行酒店板塊的綜合管理
1. 人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行
參與制定并推動人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,確保與業(yè)務(wù)目標結(jié)合。協(xié)助業(yè)務(wù)部門制定年度人力資源工作計劃,包括招聘、培訓、績效等。
2. 招聘與人才管理
負責業(yè)務(wù)部門招聘工作,明確崗位需求,制定并執(zhí)行招聘計劃。建立人才選拔體系,運用專業(yè)面試技巧評估候選人。關(guān)注人才市場動態(tài),建立人才庫,制定人才保留策略。制定員工發(fā)展計劃,提供職業(yè)發(fā)展建議和培訓機會。
3. 績效管理
協(xié)助業(yè)務(wù)部門制定績效考核指標和方案,確保與業(yè)務(wù)目標掛鉤。組織績效評估工作,監(jiān)督過程的公平性,及時反饋結(jié)果。針對績效問題,與員工溝通,制定改進計劃。
4. 員工關(guān)系管理
作為溝通橋梁,了解員工需求,解決問題,維護良好關(guān)系。處理投訴和糾紛,保障企業(yè)和員工權(quán)益。組織員工活動,增強團隊凝聚力。
5. 組織發(fā)展與變革管理
協(xié)助優(yōu)化組織架構(gòu),提高運行效率。參與變革項目,如業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、數(shù)字化轉(zhuǎn)型,提供人力資源支持。收集分析人力資源數(shù)據(jù),為管理層決策提供支持。
職位要求:
二、任職要求
1. 教育背景:統(tǒng)招本科及以上學歷,相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗:8年以上人力資源工作經(jīng)驗,3年以上文商旅行業(yè)HRBP經(jīng)驗,熟悉運營管理特點和人才需求。
3. 專業(yè)知識:精通人力資源管理知識,熟悉相關(guān)法律法規(guī)和政策。
4. 能力素質(zhì)
具備良好溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神。具有問題解決能力和分析判斷能力,能快速識別并解決人力資源問題。具備業(yè)務(wù)理解能力,為業(yè)務(wù)部門提供人力資源支持。具有學習能力和創(chuàng)新精神,適應企業(yè)發(fā)展需要。
5. 其他要求:具備抗壓能力和責任心,適應快節(jié)奏工作環(huán)境和出差需求。

工作地點

呂梁孝義市鵬飛總部

職位發(fā)布者

黃先生/招聘COE

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山西鵬飛集團有限公司
山西鵬飛集團有限公司是一家以能源為核心、全產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同發(fā)展的現(xiàn)代化企業(yè),注冊地位于山西省呂梁市孝義市。集團自1993年起步,現(xiàn)已形成覆蓋原煤采掘、焦炭冶煉、現(xiàn)代煤化工、氫能全產(chǎn)業(yè)鏈、高端裝備制造及智慧物流等領(lǐng)域的產(chǎn)業(yè)布局,致力于構(gòu)建數(shù)智化、綠色化的清潔能源體系。公司依托1500億元資產(chǎn)規(guī)模與3萬余名員工團隊,持續(xù)強化技術(shù)革新與產(chǎn)業(yè)升級,建成全國首家5G+煤焦化工智能應用平臺,并打造北方規(guī)模領(lǐng)先的鵬灣氫港氫能產(chǎn)業(yè)園。2025年,鵬飛集團以1104.06億元營收位列中國企業(yè)500強第236位、中國民營企業(yè)500強第88位,穩(wěn)居山西省民營企業(yè)首位。其參與的氫能國家重點研發(fā)計劃項目獲批立項,彰顯行業(yè)領(lǐng)先的科研轉(zhuǎn)化能力。秉持“為心系鵬飛事業(yè)的人創(chuàng)造幸?!钡氖姑瘓F持續(xù)推進綠色低碳轉(zhuǎn)型,深度布局氫能儲運與應用場景,同步探索數(shù)字化與循環(huán)經(jīng)濟融合路徑。作為國家級氫能科技成果轉(zhuǎn)化示范基地,鵬飛正以創(chuàng)新驅(qū)動引領(lǐng)能源產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
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