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更新于 4月28日
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養(yǎng)老項目培訓主管

7000-8000元
  • 北京順義區(qū)
  • 1-3年
  • 中專/中技
  • 全職
  • 招1人

職位描述

新員工培訓技術崗培訓養(yǎng)老護理養(yǎng)老/孤兒/看護
崗位職責：
  1. 負責公司養(yǎng)老項目所轄各個養(yǎng)老院員工培訓
  2. 負責各個養(yǎng)老院新員工帶教
  3. 制定和實施養(yǎng)老項目相關培訓計劃（護理技能、服務標準、安全規(guī)范等）
  4. 開發(fā)培訓課程，包括課件、案例、考核體系的設計與優(yōu)化
  5. 跟蹤培訓效果，評估員工能力提升情況，優(yōu)化培訓方案
  6. 熟悉養(yǎng)老行業(yè)政策法規(guī)，確保培訓內容符合行業(yè)標準和監(jiān)管要求
崗位要求：
1.年齡50以內。
2.接受短期駐項目或短期出差（如多地養(yǎng)老項目巡回培訓）。
3.有2年養(yǎng)老機構一線服務經(jīng)驗，具備管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.責任心強，對養(yǎng)老服務有熱情，學習能力強，能快速適應養(yǎng)老行業(yè)政策及技術變化
5.熟悉養(yǎng)老服務流程（如失能老人護理、康復護理、應急處理等）。
6.熟練使用辦公軟件（PPT、Excel）及培訓管理系統(tǒng)。

工作地點

北京順義區(qū)李橋鎮(zhèn)

職位發(fā)布者

金妍/人事

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