崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)招聘流程的執(zhí)行，包括簡歷篩選、面試協(xié)調(diào)及候選人溝通；
2. 負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、保險(xiǎn)等基礎(chǔ)人事事務(wù)的辦理；
3. 負(fù)責(zé)考勤、工資的計(jì)算（會(huì)vlookup和if函數(shù)的優(yōu)先）；
4. 負(fù)責(zé)績效考核檢查、核對和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與歸檔；
5. 負(fù)責(zé)人事檔案、周、月報(bào)表及日常辦公資料的更新與管理。
任職要求：
1. 具備良好的溝通能力，能夠高效對接內(nèi)外部協(xié)作需求；
2. 熟練使用辦公軟件，具備基本的數(shù)據(jù)處理和文檔整理能力；
3. 工作認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的服務(wù)意識；
4. 有團(tuán)隊(duì)合作精神，能適應(yīng)快節(jié)奏的日常事務(wù)性工作；
5. 對人力資源相關(guān)工作有興趣，愿意持續(xù)學(xué)習(xí)與成長。